今年以来，富源县纪委、监委认真践行“打铁必须自身硬”理念，着力打好学习培训、陶冶心性、心理疏导、严格监督“组合拳”，进一步增强干部队伍的凝聚力与战斗力，为驰而不息推进正风肃纪反腐提供坚强保证。
提升履职本领。启动实施“岗位大练兵”“砺剑”工程，组织开展业务知识“月月讲”、典型案例“季季评”、工作业绩“年终考”等研学测评活动，促进广大纪检监察干部在学中干、在干中学。已举办的3期“纪法互学”讲堂将党章、监察法，“四种形态”的适用标准和转化条件，职务犯罪案件证据收集等业务知识列为授课内容，共同提升纪检监察干部运用法治思维和法治方式惩治腐败的能力和水平。
增强情感认同。开展“微型党课”大家讲、悦享读书会、“不忘初心、牢记使命”主题演讲比赛等活动，营造“人人参与、人人成长”的良好氛围，增进广大纪检监察干部感情磨合，提升“一家人”的认同感与归属感。鼓励干部创作廉政书法、绘画作品，集中进行展览，陶冶健康情趣，涵养高雅品性。举办“道德讲堂”活动，挖掘身边纪检监察干部的闪光事迹教育身边人，提振精气神，启迪心性智。
强化心理疏导。实行交心谈心、提醒谈话制度。班子成员不定期地与干部进行交心谈心，动态掌握干部思想状况、工作现状，对年轻干部工作上重压一担、生活上厚爱一分。干部思想消极懈怠，工作敷衍懒散的，发现苗头倾向，及时进行谈话提醒，拉拉袖子，扯扯耳朵，营造团结协作的干事环境。开展家访活动，传递“一家人”的亲情与温暖，推动形成合心合力的良好氛围。
从严监督管理。严格执行纪检监察干部行为守则，规范言行，净化生活圈、社交圈。严守执纪审查政治纪律、保密纪律、廉洁纪律，维护纪律刚性约束。制定机关工作纪律管理办法，严格请销假、请示报备制度。出台机关差旅费、公务接待、公务车辆管理规定，提升人财物规范化管理水平。公开举报电话和邮箱，广泛接受监督，把干部管理的触角延伸到“八小时外”，增强纪检监察干部守纪律、讲规矩的思想自觉和行为自觉。（陈聪明）