今年以来，罗平县纪委、监委坚持“打铁必须自身硬”的理念，在学用结合、查找问题、日常教育等方面下功夫，践行“五个过硬”要求，打造风清气正的纪检监察干部队伍。
坚持知行合一，激发干劲。县纪委、监委领导率先学、带头做，发挥好全县纪检监察干部“领头雁”的表率作用。通过开展选派培训、纪法互学、知识测试等方式提升理论水平，在监督调查处置、文明创建、读书交流活动中深化知识，按照“新老搭配、以旧带新”的原则进行线索核查，证据收集，亲身实践，出台措施，激励干部职工在落实“三转”、践行监督执纪“四种形态”、运用法治思维和法治方式开展工作中勇于争先，展现新时代纪检监察干部的良好风貌。
注重问题导向，锤炼作风。紧盯干部队伍身上的“常见病”，对照检查民主生活会个人问题整改清单、党小组问题清单，着力查找进取意识不足、放松理论学习，害怕得罪人、不敢担当，看齐意识不强、不守纪律规矩，工作干劲不足、作风漂浮等问题，出台《罗平县纪检监察系统干部职工家访暂行办法》，通过廉政家访加强对干部职工“八小时之外”的管理监督，要求全体干部职工以“每日一省”札记本为镜子对照反省，去“骄气”戒“傲气”，清“躁气”除“暮气”，切实把自我监督、自我完善的“螺丝”拧紧。
抓紧日常教育，锻炼党性。以创建县级文明单位为契机，开展自检自查，将文明创建同履行监督执纪问责和监督调查处置等主业主责结合起来。结合“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，扎实开展“固定党日”活动，按期组织支部学习讨论，重温入党誓词，宣讲廉政故事，把日常教育规范化、常态化。印发《罗平县纪委县监委工作规则》，保证人员从思想上、行动上有制度遵循，真正体现严管就是厚爱。（牛英莲）