国家监察体制改革以来，云龙县始终明确政治机关定位、围绕自身建设“主轴”，积极发挥学习、制度、管理三个作用，保障纪检监察干部队伍肌体健康，高悬执纪执法“利剑”。
思想引领筑“防火墙”。紧抓学习不放，强化思想引领，坚持每周一学习、每月一警示、每季一分析制度，倾力开展十九大精神及宪法、监察法、监督执纪规则等学习，通过重温入党誓词、开展警示教育、开设廉政讲堂、打造廉政文化墙等强化廉政教育，通过定期开展廉政党课、季度分析会、常委（监委）会议、交叉办案等方式加强干部队伍建设，强化作风养成。
制度约束造“隔离带”。充分发挥制度的规范、约束和引导功能，强化纪检监察机关内部监督制约，做到清权确权到岗、签责定责到人，设立阳光窗口，实行党务公开，开通网上监督平台，开设纪委书记网上信箱等，大力推行了岗位承诺、廉政承诺、个人有关事项报告、谈话谈心、无公函不接待、千元以上经费开支“双主官”审签等制度机制编织“制度网”、打造“隔离带”，坚持用制度管权、管事、管人。
监督管理控“风险点”。紧紧围绕纪检监察机关自带的主体责任和监督责任“双责任”，加强廉政教育和自我监管，明确监督重点，盯住关键环节，抓紧抓实领导干部这个“关键少数”和执纪执法这一“敏感地带”，构筑自我、社会、家庭“三位一体”监督机制，强化八小时外监管，净化“生活圈”“娱乐圈”“交际圈”，坚持关口前移、防范在先，严防纪检监察干部被“围猎”。（许洪议）