自派驻监督全覆盖以来，文山州纪委派驻机构聚焦主责主业，强化监督执纪，以铁一般的标准积极探索监督方式方法，不断提升监督效果，有效发挥“派”的权威和“驻”的优势。
抓规范建机制，建立“铁一般规矩”。各派驻机构紧密结合驻在部门实际，积极协助驻在部门党委（党组），紧紧抓住重点对象、重点环节、重点部位，在干部选拔任用、资金使用、资产运营、行政审批等重点领域，加强制度建设，突出制度的针对性、实效性和可操作性，不断织密扎紧制度“笼子”，进一步强化对权利运行的制约和监督，有力地推进了各部门各系统惩防体系建设，促进了领导干部正确行使权利，同时也为派驻机构加强监督提供保证。
抓监督严问责，严守“铁一般纪律”。坚持问题导向，把握驻在部门行业特点和规律，以驻在单位领导班子和主要领导干部为重点，对于管党治党和党风廉政建设方面存在的问题，坚持“一案双查”，严肃执纪问责，强化责任落实的闭环效应，坚决防止懒、散、软、弱。同时运用好监督执纪“四种形态”，对存在苗头性、倾向性问题的人员及时进行提醒谈话，以监督执纪问责的力度和成效，真正在驻在单位形成对党章党规党纪的敬慎之效、监督执纪问责的“门神”之效、执行党纪党规的“虎威”之效，确保驻在部门各项工作高效有序开展。
抓线索挖来源，办成“铁一般案件”。坚持开门“纳言”、沉下去“摸底”，专于监督、善于监督、敢于监督，认真排查和梳理被监督单位在巡察、信访、审计、监督检查等渠道收到的问题线索，逐一分析研判、分类处置，不放过每个有价值的案件线索。同时组织开展线索“起底过堂”，集体会商研判，共同分析问题线索的真伪、性质、程度及影响，商定处置方式、任务分工、时间节点及注意事项等，确保问题线索处置妥当、准确、到位。
抓教育强内功，承负“铁一般担当”。积极投身“打铁必须自身硬”专项行动，采取个人自学、集中研讨、请进来教、送上去训、沉下去问、拉出去练、走出去讲等多种形式，勤修业务，苦炼内功，做到清清白白做人，干干净净执纪，不庇佑违纪事实，不弄虚作假，不跑风漏气，把监督责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，保证责任落地生根，切实发挥政治“显微镜”“探照灯”的作用，当好党员干部的“保健医生”。（王琪灵）