巧家县纪委、监委不断加强自身建设，通过创新学习模式、健全工作机制、转变工作作风，着力打造“学习型、互补型、服务型、工匠型”纪检干部，不断推动纪检监察工作上台阶。
坚持创新学习模式，打造“学习型”纪检干部。以“道德讲堂”为抓手，通过“诵读经典、齐唱红歌、畅谈体会、学习文化”的方式强化纪检监察干部的道德修养。定期通过微信、QQ等媒体向纪检监察干部推荐纪检监察工作优秀典型、经典文章，采取心得交流、研讨交流等形式营造良好的学习氛围。定期举办纪检监察综合业务培训班，组织全县纪检监察干部到县法治基地开展“法治及党风廉政教育”培训，坚持学习例会制度，强化政策理论、上级精神、纪检监察业务等知识的学习，使纪检监察干部成为“政策通”和“多面手”。
坚持健全工作机制，打造“互补型”纪检干部。每个岗位设立AB岗，实现工作对接，每名纪检监察干部至少熟悉两个岗位工作并实行岗位互补，确保每个岗位的工作随时都能正常的开展，同时提高纪检监察干部对纪检监察工作的全面认识。并结合工作实际，定期对适合条件的纪检监察干部进行岗位交流。积极组织纪检监察干部参加全县各种学习培训班，让纪检监察干部开阔视野、启迪思路。
坚持转变工作作风，打造“服务型”纪检干部。以“挂包帮”“转走访”活动为载体，认真落实精准扶贫、结对帮扶、联系群众等制度，提高服务群众的能力。完善机关行为准则、公文流程、限时办结、责任追究、佩戴党徽等制度，促进机关作风明显转变和部门形象整体提升。
坚持严管厚爱，打造“工匠型”纪检干部。建立纪检干部帮代制度，对新进入纪检系统的人员由所在部、室、组领导进行跟踪帮代，让新进纪检干部快速熟悉工作，进入工作状态。紧扣工作流程，严格规范立案条件、审查程序、审批权限和请示报告制度，坚决克服随便、马虎等不良习惯，以精益求精的“工匠”精神，提升工作规范化水平和政治水准。（王吉桂）