今年以来，永胜县坚持打铁必须自身硬的要求，深化作风整顿，强化自身建设，提升履职能力，念好“紧箍咒”，严防“灯下黑”，切实打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。
强化日常教育，提升能力素质。制定《永胜县纪委监委2018年干部职工学习方案》，认真学习宪法、党章、监察法，在学用结合上下功夫，做到内化于心、外化于行，全面提升综合能力素质。以理想信念教育为抓手，引导全县纪检监察干部牢固树立“四个意识”，自觉践行忠诚干净担当，采取剖析纪检监察干部违纪典型案例、观看专题片等方式，以身边人、身边事警醒纪检监察干部不忘初心、严于律己。
促进转隶人员融合，形成工作合力。根据国家监察体制改革工作的要求，认真做好转隶范围内全体干部的思想政治工作，把改革的重大意义、政策和要求讲清楚，摸清干部的思想动态及对改革的期望，加强思想政治工作，确保干部自觉服从改革大局。坚持内涵发展、优化结构的原则，对拟转隶人员进行严格审核，逐一沟通谈话，增强转隶人员的政治认同和归属感，促进思想融合、队伍融合、业务融合，激发队伍活力，形成工作合力。
完善内部流程，严守纪律规矩。县纪委、监委班子成员充分发挥表率作用，带头遵守党章党规党纪，严肃民主生活会、组织生活会和中心组学习制度，严格按照相关要求开展党内政治生活。制定了《中共永胜县纪委永胜县监委派驻机构管理办法（试行）》《永胜县纪检监察机关派驻纪检监察机构监督执纪监察工作实施细则（试行）》，加强对派驻机构干部管理。实行机关各部室、派驻机构按季度报送工作小结，做到一季一总结，工作有计划。
强化内部监督，严防“灯下黑”。坚持“严管就是厚爱”，把纪律和规矩挺在前面，严格执行云南省纪委、监委“四项制度”等相关规定，全面查找监督执纪、审查调查各环节风险隐患，强化自我监督，自觉接受党内监督、法律监督和社会监督，把执纪执法的权力晒在阳光下。强化内部执纪问责，对执纪违纪的纪检监察干部，从严查处，严肃通报，今年对扶贫领域履行监督责任不力的7名纪检监察干部进行了问责。同时，对一些苗头性问题通过谈心谈话、约谈提醒等手段，咬耳扯袖，让纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线。（王雪）