今年以来，富民县纪委、监委严格要求纪检监察干部提高政治站位、聚焦职能职责、突出工作重点，强化政治理论和业务学习，促进转隶队伍深度融合，实践高标准严要求，通过“四个着力”打造扎实过硬的政治生态“护林员”，维护风清气正的发展环境。
着力“改”，扎实推进监察体制改革。牢牢把握监察体制改革的总目标，全面吃透政策，把握关键环节，制定时间表、路线图，“按图施工”有序推进改革试点各项工作。县纪委领导先后5次深入县检察院开展谈心谈话3轮70余人次，转隶到位6人。严格按照内设机构、人员编制、领导职数“三不增”的要求配备纪委监委班子各7名，设置内设机构13个，人员配置按照“新老搭配、人岗相适”原则混编配备。严格按要求圆满完成监察委员会的选举、任命和挂牌工作，注重转隶人员与纪检干部的深度融合，真正做到进一家门，成一家人，说一家话，干一家事，为推进纪检监察工作奠定坚实基础。
着力“学”，锤炼扎实过硬的基本功。加强纪法学习培训，坚持“打铁必须自身硬”，要求全县纪检监察干部提高政治站位，“无需扬鞭自奋蹄”，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，强化“学习、学习、再学习”的理念，树牢“四个意识”，把对党忠诚作为纪检监察干部的首要政治品质，深化党纪党规和相关法律知识的学习培训，开展“转隶融合、素质提升”业务培训2期，认真组织学习监察法、监督执纪监察工作办法（试行）等四项制度及相关法律法规，完善和规范纪检监察文书格式48种，形成工作调查建议10条，努力提升纪检监察干部纪法贯通的综合能力和业务水平，练就扎实过硬的基本功。
着力“干”，抓实监督执纪主业主责。围绕监督执纪问责主业，真抓实干，认真开展纪律作风专项检查，驰而不息正风肃纪，围绕节日开展明察暗访3轮次，发现问题5个；持续开展“不作为、乱作为”专项整治，查处问题5个，问责6人，约谈诫勉8人；抓实脱贫攻坚监督执纪问责，严格落实五项机制，排查处置扶贫领域问题线索37件，立案3件，问责1人，通报典型案例2件。畅通群众诉求渠道，今年以来录入办理脱贫攻坚“五级联动”平台诉求306件，做到件件有落实。践行监督执纪“四种形态”，开展第一种形态谈话369人，谈话函询32人，立案查处10件11人。
着力“宣”，打造风清气正政治生态。强化明规守纪教育，不断创新纪律宣教载体，投资50余万元建成首个纪律教育基地，通过47个典型案例的学习和警示，以案说纪加深党员干部对纪律规矩的领悟和敬畏。今年来先后组织65家单位（部门）2000余名党员干部到基地开展明规守纪教育，充分发挥了“常震慑＋广教育”宣传主阵地作用。县纪委强化“互联网＋”新兴媒体宣传教育模式，给全县副科以上及村“两委”干部编发廉政提醒短信5期3500余条，通过“清风富民”微信公众平台编发纪检监察宣传教育信息17期68条、微博131条，大力宣传党纪党规和党风廉政建设新要求、新举措，使全县广大党员干部明底线、知敬畏，着力打造风清气正的政治生态环境。（陈金花）