为更好适应监察体制改革后的新身份、新职责、新使命，曲靖市纪委、监委在丰富学习形式、创新学习载体上下功夫，不断提升纪检监察干部的工作能力和业务水平。
每周一讲，学习成为常态。制定学习计划，根据各阶段学习要点，有针对性的安排相应部门业务骨干担任主讲，在每周一上午举行的学习例会中轮流登台，分享自己的学习成果，让每周半天的集体学习成为“纪检监察干部业务素质提升大讲堂”。同时，强化互动交流，让纪检监察干部在讨论中相互学习，教学相长。
集中培训，全员共同提高。在组织市、县纪检监察干部全员参加省市县三级纪委监委“转隶融合、素质提升”培训班的基础上，紧紧围绕新老纪检干部培训诉求，优化课程设置，强化师资配备，先后举办全市纪检监察业务、宣传工作业务培训班等业务培训4期，培训500余人次。各县（市、区）纪委、监委共开展业务培训25期，实现了全员受训。
交流点拨，及时分享资讯。在用好“珠源清风”微信公众号、曲靖市纪委、监委网站资源，打造学习阵地的同时，市纪委机关党委牵头，组建市纪委、监委“支部学习微信群”，用于纪检监察干部开展学习讨论，共同探讨工作中遇到的问题及破解对策，交流日常学习中的心得体会。组织纪检监察干部摘录、收集党章、宪法修正案、监察法及业务工作相关知识，编辑成知识要点，在群内进行推介。目前，该群已推介党规党纪和法律法规知识点500余条。
实战练兵，致力学用结合。把学用结合放置于突出位置，促使全市纪检干部在学中干、在干中学，把学习所得转化为监督执纪和审查调查的业务能力。为加快审查调查队伍的培养速度，在市、县两级专案练兵的基础上选送18名干部到省纪委、监委参与专案查办，锤炼办案队伍。（刘骁祎）