今年以来，玉溪市纪委、监委以纪检监察干部队伍“形”的重塑、“神”的重铸为目标，以坚定理想信念、强化法治思维、提高监督执纪监察能力为重点，全力做好干部能力素质提升暨转隶融合培训工作。1至4月，已开展20个专题的学习，培训市、县（区）纪检监察干部6500余人次。
科学系统谋划，精心组织实施。制定《2018年玉溪市纪检监察干部能力素质提升暨转隶融合培训方案》，培训内容分设“政治理论教育”“党章党规业务”“宪法法律业务”“纪检监察综合业务”四大板块50余个专题，利用工作日或晚上进行集中培训，县（区）通过视频系统同步参加学习培训。
以上率下推动，层层抓好落实。市纪委书记亲自统筹培训计划、培训资源、培训实施，班子成员带头学习、带头宣讲、带头实践。县（区）纪委、监委“一把手”亲自抓学习培训工作，形成了一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局，营造全市上下齐抓共管的良好氛围。
突出政治教育，坚定理想信念。立足纪检监察机关的职能定位和政治机关属性，把政治教育贯穿于学习培训的始终。反复学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，充分领悟纪检监察工作政治本质，不断提升纪检监察干部政治站位和政治觉悟，努力打造对党忠诚的纪律部队。
补短板强素质，打基础建体系。立足新思想、新任务、新要求、新使命，着力补短板、强素质、提能力。在利用好内部资源的基础上，外聘知名专家、律师、学者等开展纪律检查和国家监察“双向”业务培训，强化办案人员的法律程序意识、证据意识，提高讯问技巧和调查水平，使纪检监察干部尽快实现纪法贯通、法法衔接，深入推进思想理念、执纪执法观念融合。
创新方法载体，确保培训实效。编制《常用党纪法规制度汇编》等3本业务教材，收集整理党纪法规、程序法规等学习参考书目，编制领导体制、线索处置等6个方面的流程图，统一设计了59个执纪监督监察常用文书，为培训提升提供坚实保障。组织干部参加中央纪委、省纪委组织的培训。组织全市纪检监察干部900余人进行《中华人民共和国监察法》学习考试，以考促学，达到“三促四融”的目标。（罗以正 夏娜）