嵩明县纪委、监委结合省纪委、监委实施“强基固本行动”“能力提升行动”“作风深化行动”“阳光纪检行动”，坚持“什么问题突出就治理什么问题”的原则，在全县纪检监察系统开展“本领大提升、作风大改进、制度大规范、感情大融合”主题大练兵活动，以更坚定的决心、更严格的标准、更强烈的担当，打好作风建设持久战。
本领大提升。开展党性党风教育，利用“三会一课”等载体，加强思想政治教育，全面提升党员队伍素质；开展“不忘初心、牢记使命”学习教育，把“初心”和“使命”转化为奋进实干的思想自觉、行动自觉；举行“不忘初心跟党走，忠诚履行勇担当”主题征文活动，评选优秀文章，对获奖文章及作者进行通报表彰，并汇编成册；强化教育培训，全年将组织开展十九大专题培训4期、全面从严治党专题培训1期、异地培训1期、执纪执法综合培训3期、派驻监督业务培训3期、信息宣传业务培训1期、巡察工作业务培训3期、经济社会发展知识培训8期，合理安排干部参加调训、培训，全面提升综合素质。
作风大改进。开展内部不担当不作为问题专项治理，结合全县开展“学、查、改干部作风整治活动”，以部门为单位，查找执纪不严、不守纪律、不讲规矩问题，查找不落实中央八项规定精神、“四风”隐形变异等问题，按要求列明清单，制定整改方案。开展集中警示教育，组织观看《厉害了，我的国》影片，激发纪检监察干部的荣誉感、自豪感、使命感。观看《四风之害》《警钟》《失衡的代价》等专题教育片，巩固拓展落实中央八项规定精神，警示干部以反面典型案例为鉴，从思想上绷紧廉洁自律这根弦。大兴调查研究之风，开展26项调研课题，其中：由分管领导带队调研课题7个，自主课题19个，形成高质量的课题调研报告。
制度大规范。建立健全干部监督管理制度，提升完善廉政档案管理系统，做好监察体制改革转隶人员、派驻纪检组人员信息的采集录入工作，提升廉政档案功能，拓展运用效果；规范党风廉政意见回复工作，严格把握政策界限，坚持原则、分类处置，统筹协调、分工合作，逐级审核、层层把关，确保所提意见全面、客观、准确，把好选人用人政治关、廉洁关、形象关；完善纪检监察制度改革相关制度，一是根据纪委监委合署办公要求，优化工作流程，完善监督执纪问责制度体系和监督调查处置制度体系，修订完善《镇案县审工作办法（试行）》，探索制定“一案双书”制度，二是不断探索授予镇（街道）纪检组织部分监察权并赋予其职责和权限，实现监察权向基层延伸；深化派驻机构改革，印发《派驻纪检组对驻在部门“三重一大”事项监督实施办法（试行）》的通知，强化派驻监督职能。
感情大融合。开展纪检监察干部面对面谈心谈话，到纪检监察干部家中进行家访，了解和关爱纪检监察干部的家庭生活，通过谈心谈话和家访活动，进一步掌握思想动态，化解思想隔阂；举办“奋斗吧！青春”专题“五四”青年节微讲堂活动，组织青年干部开展学习交流座谈会，畅谈历史，重温“五四”精神，引导团员青年增强历史责任感和时代使命感；开展系列趣味运动会，在全系统组织职工综合运动会，在玩乐中锻炼，在锻炼中增进感情，促进干部沟通交流与合作，培养团结协作精神，增强集体凝聚力。（王艺蓉）