今年以来，马关县主动适应监察体制改革新形势，认真贯彻全面从严治党新要求，积极为纪检干部量身打造监督执纪问责利剑，切实做到“干”字当头、“实”字托底，着力建设素质过硬、敢于担当的纪检监察干部队伍。
细化目标任务。通过“计划＋派单”的方式，为纪检干部画出防护图，守好护城河。实行工作任务层层分解、工作措施逐一完善、推进情况定期盘点的方法推动工作落实，分门别类抓实抓细各项重点工作。责任领导要切实履行主体责任，充分发挥主导作用，领导和指导好责任单位进一步分解细化任务，明确各项任务的进度要求和完成时限，积极认领职责范围内的工作任务，确保工作“不断挡、不空挡”。充分发挥“派单”工作效能，通过对县纪委、监委班子成员派出季度任务清单，做到一人一单，一人一档，将派单履责内容纳入日常监督检查范围，切实推动工作任务落细落实。
强化能力提升。通过“日常教育＋专题培训”的方式，为干部补充能量鼓足干劲。日常教育树牢自律意识，利用机关集体学习、领导干部上党课等机会，加强对纪检监察干部的日常教育。年初制定学习计划，每半月组织委机关纪检监察干部集中学习党章党规等。组织学习违反中央八项规定精神等典型案件，观看反腐警示教育片，用身边的事例教育身边的人，促进纪检监察干部受警醒、明底线、知敬畏。开设《纪检监察信访及五级联动平台录入业务知识》《涉法案件办理相关知识》《案件线索收集、报送、处置程序》等专题讲座。开设巡察业务专题培训，重点讲解巡察工作流程、巡察监督检查评分标准等内容。
注重监督管理。制定信访、线索处置、谈话函询等制度，形成工作相互协调、相互制约的工作机制，不断提升执纪审查安全及质量。强化对纪检监察干部日常监督，每月、每季度、每半年开展纪检监察干部督查，并将督查结果在系统内进行通报。严格执行《科级干部“八小时以外”监督办法（试行）》，规范“八小时以外”言行。同时，采用家访形式，强化对纪检监察干部的家庭联控，切实净化生活圈、社交圈、家庭圈，着力消除监督“盲点”。同时，扎实开展任前廉政教育和谈话，达到提醒、督导、激励的目的。（戚晶晶）