为进一步强化机关内部管理，加强纪检监察队伍建设，促进各级纪检监察干部职工切实转变工作作风。近日，保山市纪委、监委出台学习制度、会议制度等九项内部管理制度，努力实现保山市纪委、监委干部职工作风建设制度化、规范化、科学化。
内部管理制度包含了学习、会议、请销假及外出报备、公务接待、差旅费管理、公务用车管理、办公设备管理使用、干部职工关怀慰问、机关党组织建设九项制度，并对各项制度作了明确的规定和说明，消除了保山纪检监察系统内部管理制度建设中的“空白点”，使各级纪检监察机关内部管理有章可循，有规可依。
同时，内部管理制度立足纪检监察队伍人员情况、机构设置等情况，进一步发挥改革的成效，积极践行打铁必须自身硬，对全市纪检监察工作做出安排部署，着力加强纪检监察队伍建设，强化自我约束。始终扛起纪检监察机关高标准、严要求管理纪检监察干部的责任，在全面从严治党中主动把自己摆进去，强化日常管理监督，在全面从严治党的路上，切实维护好群众利益。
内部管理制度具体结合坚持对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的理论方针政策、宪法法律、纪检监察业务知识等，结合实际明确了干部职工请销假的程序，公务接待、差旅费管理等执行标准，进一步保证机关正常有序运转，确保高效实现纪检监察干部人员融合、工作融合，实现“1＋1＞2”的效果。
此外，保山市纪委、监委内部管理制度严格了各项制度的执行，有效解决了纪检监察干部职工“落实不力”等问题，为进一步规范纪检监察机关干部职工工作作风和加强队伍建设起到了良好的推动作用。（赵正义 杨新华 王居希）