自监察委员会成立以来，澄江县积极探索人员融合新方式，从思想、业务层面入手，促进转隶人员加快磨合融入工作，合力推进国家监察体制改革落地生根。
强化谈心谈话，促进思想融合。在人员转隶过程中始终坚持把思想政治工作放在突出位置，坚持与转隶干部面对面谈心谈话，采取集体谈、个别谈的方式，积极了解掌握转隶干部思想状况，关心每一名转隶干部工作生活状况，拉近与转隶干部之间的距离，增强转隶干部的认同感和归属感，确保转隶人员的“身体”和“思想”及时到位、全面融合。转隶人员到岗至今，开展谈心谈话18次，召开座谈会2场，了解转隶以来涉改人员思想动态及工作相关意见和建议，解决转隶人员切身困难，实现转隶人员从“身转”到“心转”。
强化人员配置，促进队伍融合。按照人岗相适、结构搭配等原则，综合考虑转隶干部的年龄结构、性格特点、专业背景等因素，充分发挥每位同志的业务特长和优势，对转隶干部与纪委干部进行合理科学配置，人员混合提升转隶干部归属感。
强化学习教育，促进工作融合。通过召开干部职工会议、参加业务培训、微信群讨论、撰写心得体会等方式，提供交流平台，重点开展职务犯罪法律适用、监督执纪工作规则解读、监察法解读等内容学习，深度开展工作交流，取长补短，从纪律和法律双重角度分析纪检监察业务内容，让纪检监察干部在相互学习和交流中补齐短板，实现知识储备融合提升，进一步提高业务素质，真正学会监督，学会执纪，学会问责、学会巡察，更好地履行纪检监察职能。截至目前，开展学习10次，培训3次，考试1次。
强化主题活动，促进感情融合。利用“两学一做”“党员活动日”“党章党规知识竞赛”等相关活动，让大家在活动中增进感情，切实做到“进一家门、成一家人、干一家事、说一家话”。真正使全体纪检监察干部在活动竞赛、思想碰撞和探索实践中增强认同感和归属感，激发工作热情，增强队伍凝聚力、执行力和战斗力。（张艾蕊 林子煊）