今年以来，永仁县纪委、监委采取扎实有效措施，逐步规范和强化派驻监督的针对性和有效性，推进派驻机构落实落细监督责任，提升监督实效。
强化学习交流，提升综合能力。把派驻纪检监察干部纳入机关集中学习范畴，坚持每周一学习制度，定期组织派驻干部开展座谈交流，为派驻干部订购《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国监察法》等书籍，大力提升派驻干部的思想政治素质和业务工作能力，提高监督本领，进一步促进自身建设和各项工作的顺利开展。
完善管理制度，加强规范管理。相继制定完善派驻机构《请示报告制度》《外出报备制度》等制度，建立县纪委、监委领导、县纪检监察室分工联系派驻机构工作机制，着重从明确职责定位、形成工作合力，规范履职监督、强化日常管理等方面加强统一管理，逐步推进派驻机构管理科学化、制度化、规范化。
开展廉政谈话，压实工作责任。组织派驻纪检监察组干部进行廉政谈话，要求对党忠诚，切实提高政治素质和业务能力；坚决防止执纪违纪，以严明的纪律树立纪检干部新形象；珍惜工作，真正做无愧于新时代的纪检监察干部；勇于担当，敢于负责，在全面从严治党中展现新作为；深入落实派驻纪检组季度汇报、纪委常委联系指导、不定期约谈等制度，进一步强化派驻纪检组的职能职责，将压力传导到岗到人，防止监督越位、缺位、错位和责任空虚化，切实发挥好“派”的权威和“驻”的优势，将监督责任落到实处。
聚焦职责定位，彰显派驻权威。通过列席党委（党组）会的形式，对驻在单位落实“三重一大”、民主集中制、选拔任用干部等事项进行重点监督，加强对大额资金和项目资金的使用情况进行全程监督和事后监督。截止目前，督导开展好57个单位领导班子民主生活会，促进党内政治生活严肃化规范化。同时，常态性开展明察暗访、专项督查等活动，查找问题线索责令限期整改，推动八项规定精神落地生根。（张华琼）