近日，会泽县纪委、监委制定出台《会泽县纪检监察干部监督办法（试行）》，明确规定了监督主体、对象、内容、制度、方式、程序、责任追究等7项内容，以此进一步健全内部监督制度体系，切实加强纪检监察干部日常行为监督。
分级监督全覆盖，解决“谁来监督”的问题。办法规定，在县纪委常委会的领导下，县纪委、监委纪检监察干部监督室负责组织、实施纪检监察系统内部监督工作，并负责监督职责范围内的对象。同时实行分层负责，全面监督，各级纪检监察组织负责职责范围内的纪检监察干部监督工作。监督结果作为对各级纪检监察机关（机构）、纪检监察干部进行奖惩、晋升、任免的重要依据。
五类人员成重点，解决“监督谁”的问题。明确五类人员为重点监督对象，将全县纪检监察系统专职纪检监察干部、县委巡察机构人员全部纳入监督范围，不留死角。督促全县纪检监察干部习惯在监督下工作和生活。
划定标线立规矩，解决“监督什么”的问题。围绕纪检监察干部严守政治纪律和政治规矩、贯彻落实中央八项规定精神、遵守党章党规党纪、廉洁自律情况、落实工作任务等6个方面的内容，划定行为标线，确保纪检监察干部自觉净化生活圈、社交圈、娱乐圈，模范遵守社会公德和社会管理秩序。
五项制度常态化，解决“如何监督”的问题。建立了重要情况报告、谈话和诫勉、述职述廉述德、外部监督、纪检监察干部违纪案件通报等五项工作制度，形成了系统严密的纪检监察干部监督机制。纪检监察干部凡重要情况、重大事项必报告。对纪检监察干部在履行职责、作风建设、廉洁自律等方面存在的苗头性、倾向性问题，谈话提醒本人，对提醒无效，不适宜在纪检监察系统工作的，坚决予以调离。纪检监察干部因违纪违法被追究责任的，在作出处理决定后15个工作日内在全县纪检监察系统通报。
违纪违规必重处，解决“监督效果”的问题。细化监督程序和追责情形，对违反办法规定的纪检监察干部，一律严肃处理。对违反规定妨碍、阻挠监督或拒不配合监督工作的纪检监察干部，视情节给予组织处理或党纪政务处分。对监督不力，发生严重问题隐瞒不报、压案不查的，发现明令禁止的不正之风不制止、不查处，造成负面影响的，坚决追究责任，传导执纪者违纪必重处的压力。（范丽娟）