今年以来，西畴县以监察委员会挂牌成立为契机，严实并举持续强化纪检监察干部队伍建设，着力锻造纪检监察“铁军”。
强化深度融合“聚力”。着力在思想、理念、感情、人员、工作深度融合上下功夫，县纪委主要领导开展“一对一”谈心谈话20余人次，使转隶人员尽快融入新集体，牢固树立“进一家门、成一家人、说一家话、干一家事”的思想，促进纪委监委干部在实际工作中融合互动，充分发挥好县纪委县监委合署办公优势，提升团队凝聚力、战斗力，确保监督执纪问责和监督调查处置协调推进，无缝对接，把反腐败的“铁拳”攥得更紧，做到对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖，形成了“1＋1＞2”的反腐新合力。
强化学习培训“淬火”。按照“打铁必须自身硬”的要求，采取“周一集中学”、支部组织学、各室（部）负责人轮流领学等方式，围绕党章党规党纪、宪法、监察法、监督执纪工作规则、贪污受贿犯罪条文解读等内容开展业务学习培训。举办全县纪检监察干部培训班，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想与纪检监察基本工作方法、党章党规、纪委监委工作试行办法、职务违法和职务犯罪调查规范及方法技巧、宪法的基本精神和内容、《公务员法》解读、刑事证据的审查和判断、基层公职人员刑事法律风险防控等8个专题进行系统培训；组织全县纪检监察干部通过视频形式，参加省纪委组织的“转隶融合、素质提升”培训班学习，着力磨好履行纪检、监察两项职责“钢刀”，争做业务上的“行家里手”。
强化严管厚爱“律己”。建立健全县纪委县监委各项管理制度，严格实行上下班指纹打卡签到、定期检查通报、出差报批、外出报备等制度规定；在元旦、春节、清明等节日前夕，分别对全体纪检监察干部进行节前廉政提醒谈话，要求带头严格执行节日期间各项纪律规定，带头过“廉节”；督促纪检监察干部在日常工作和“八小时以外”带头严格执行党的纪律和规矩，带头遵守国家的法律法规，带头接受监督，坚持“刀刃”向内，严防“灯下黑”，真正树立起纪检监察干部的良好形象。
强化履职担当“提效”。县纪委县监委始终坚持聚焦主责主业不停步、再出发，突出工作重点、细化工作举措，不断建立健全机关内部运行机制、纪法协调衔接机制，实现纪检和监察业务全线贯通、全程衔接，认真履行监督执纪问责、监督调查处置职责，始终保持惩治腐败高压态势不松劲，纠正“四风”不停歇。今年以来，提醒谈话、约谈49人，诫勉谈话6人，问责3人，给予党纪处分3人。（杨国富）