绿春县积极探索派驻监督的方式方法，通过专题培训、座谈交流、定期把脉等形式，进一步提高派驻机构干部的业务素质，加强对驻在部门的监督实效。
专题培训“练内功”。为使派驻机构干部切实提高履职能力，在新的形势任务和体制机制下充分发挥监督作用，绿春县举办纪检监察业务培训班，对派驻纪检监察组的职能职责、监督什么、如何监督等进行全面、系统的培训，帮助派驻纪检监察干部尽快适应岗位需求，提升监督执纪水平。
座谈交流“补短板”。针对各派驻纪检监察组存在的问题，组织14个派驻纪检监察组开展座谈交流会。座谈交流主要以委机关领导听取各派驻纪检监察组工作的主要做法、存在的困难和与会人员共同讨论交流“问题”的解决方法等形式进行，在讨论交流中补齐工作中的“短板”，更好的促进工作。
定期把脉“解难题”。以例会、深入实地调研、随机抽查等形式，收集掌握派驻纪检监察组的工作作风、履职情况、廉洁自律情况和存在的困难等信息，并及时梳理发现的问题，分析总结产生问题的原因，定期对派驻纪检监察组进行把脉会诊，让派驻纪检监察组充分发挥“派”的权威和“驻”的优势。（张琳努）