今年以来，兰坪县纪委县监委将加快知识更新、解决“本领恐慌”作为一项重要工作来抓，不断创新学习方式，补短板、强弱项，苦练纪检监察内功，增强监督执纪问责、监督调查处置本领。截止目前，共开展干部领学、轮流“讲学”5场次，撰写学习心得50余篇。
自学与领学相结合，夯实基础。以个人自学为主，由干部职工根据岗位实际和个人情况合理安排学习时间，结合当前纪检监察工作的新部署、新要求、新方法和工作中的热点、难点问题，确定学习书目和内容，针对性开展个人自学，夯实理论基础，做到学习、工作、生活三不误。由县纪委县监委领导班子成员领学，传达学习中央、省、州、县重要会议和文件精神，明确不同时期纪检监察干部需要学习和掌握的重点内容，并就贯彻落实各级会议和文件精神作出详细安排部署。
轮流讲与每月测相结合，补足短板。由各派驻纪检组（纪工委）和机关各室（部）轮流主持学习会议，紧紧围绕业务知识、工作经验和感悟进行“讲学”。干部职工针对所讲内容进行自由提问。轮流“讲学”提升了纪检监察干部的表达能力，进一步加强各部门之间的业务交流，为打造“一专多能”的纪检监察干部队伍奠定了良好的基础。制定印发《干部职工“每月一测”学习活动方案》，开展“学习月•每月一测”活动，每月月初由领导小组确定学习主题，下发学习资料，月底组织测试，测试分数作为干部职工年度考核的重要依据。
强化督查，确保实效。由县纪委县监委办公室和组织部对干部职工学习情况进行监督检查，以定期检查和随机抽查相结合的方式，了解掌握干部职工参加集体学习、听讲座、听报告的出勤情况和撰写学习笔记、学习心得、调研报告等情况，督促引导纪检监察干部端正学习态度，做到真学真懂，学有所得、学有所悟、学以致用，全面提升工作能力和综合素质。（和周彪）