新平县纪委县监委成立以来，为推进人员、机构、业务深度融合，实现“1＋1＞2”效果，采取专题培训、教育整顿、岗位练兵等多种形式，锤炼过硬队伍、磨砺金刚钻，破解纪检监察干部能力恐慌、本领恐慌等问题，为揽好“瓷器活”打牢坚实基础。
远程教学，连线前沿解读。组织县纪委县监委全体干部参加省市纪委监委组织开展的视频业务培训会，聆听有关专家、学者和业务骨干关于党政理论、新修订《宪法》、新出台监察法等法律法规，以及实践运用执纪监督“四种形态”、规范开展调查工作等纪检监察业务的前沿解读、深度思考，汲取培训精华，学深悟透有关党纪法规和业务素养要求。
自主办学，熬制汤药传经送宝。在组织参加远程视频业务培训的基础上，新平县纪委县监委分12期开展纪检监察系列业务培训，内容涵盖纪检监察全盘业务。通过邀请有关领导干部和由业务骨干进行分期授课的方式，熬制汤药，传经送宝，并现场随机抽点听课干部分享学习心得，检验学习成效。
教科书导学，加码专业水准。发挥教科书导学作用，下发最新修正版宪法、监察法等，认真开展自学，自觉消化吸收、自行对照实践运用，为提升专业水准加筹加码。
实战促学，锻造精湛技艺。分批次抽调、选送纪检监察干部到市级纪检监察机关执纪审查、查信办案等部门进行跟班学习、实战锻炼。通过边干边学、以干代训、实战操作，进行理论和实践的动力转换、深度磨合，不断锻造精湛技艺，提升业务技能。一季度，共受理群众信访举报69件；分析研判处置问题线索31件；立案审查7件7人，结案4件4人，给予党纪处分4人，政务处分1人。（雷春）