自派驻机构改革以来，昆明市纪委采取单独派驻和综合派驻相结合的方式，向市一级党和国家机关派驻28个纪检组，实现了对93家市级党政机关、直属事业单位的监督全覆盖。各派驻纪检组面对新形势、新要求、新任务，积极谋划，积极履职，派驻监督各项工作扎实有序推进，进一步发挥监督“探头”作用。
明确职责定位。各派驻机构摆正位置，聚焦主业，按照市委和市纪委的部署要求，做到“纪委干什么，派驻机构就干什么”，坚决抓好各项工作落实。各派驻纪检组及时传达学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》贯彻落实市委《关于加强市纪委派驻机构建设的意见》，履行好4项主要职责和8项监督权限，让各派驻纪检组工作人员及监督对象对派驻机构的职责使命、监督权限内化于心，深刻领会派驻机构全覆盖的重要意义。
全面履行职责。各派驻纪检组深入了解驻在单位和联系单位的行业特点和基本情况，对所监督单位的人员、权力、职能等情况做到“底数清、情况明”，加强对监督执纪关键点和风险点的梳理排查，找准履行职能的切入点、着力点、结合点；根据各自工作实际，研究制定线索管理、初查初核、工作纪律等方面的制度，依纪依规开展派驻监督工作。市纪委驻市人大机关纪检组初步建立《与驻在部门和各综合监督单位联动工作机制》《关于规范谈话函询办理工作的实施办法》《廉政谈话实施办法（试行）》《落实党风廉政建设监督责任实施办法 （试行）》等10项制度，建立用制度管人，按制度办事的科学管理机制；市纪委驻市委办公厅纪检组迅速开展学习调研，掌握情况，及时定岗定位定人，规定每位干部相对固定联系1至2个监督单位，每周到各单位巡查不少于半天，进驻以来，纪检组共列席班子会议3次，参加支部活动4次。
突出惩治重点。各纪检组变被动监督为主动监督，实行事前监督，抓住人、财、物等权力运行的核心环节，对党员干部身上出现的苗头性、倾向性问题，早发现、早报告、早提醒、早纠正。市纪委驻市住建局纪检组启用“廉政档案管理系统”，将4家单位及其27家下属机构的全部173名科级人员信息录入该系统，实行规范化的问题线索及人员廉政档案管理；市纪委驻市农业局纪检组向市农业局党委班子通报并书面提交了《关于对市农业局系统单位开展纪律作风监督检查的情况通报及工作建议》，通报了市农业局机关及下属13个事业单位在纪检组专项监督检查中发现的涉及党风廉政责任制落实、财务管理、政府采购、公务接待、公车管理五大类18个党风廉政方面的问题，提出了五方面16个具体建议。充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，使派驻监督真正成为驻在部门全面从严治党的有力支撑。（王艺蓉）