今年以来，富民县纪委县监委全面加强纪检监察干部的监督管理，为构建一支对党忠诚、个人干净、敢于担当的纪检监察干部队伍，严格按照“高、严、细、实”的要求严管干部，严防“灯下黑”问题。
在“学”上下功夫，业务本领“高”。制定学习培训计划，组织纪检监察干部认真学习工作业务知识，今年重点加强对党的十九大精神、国家监察法、《云南省纪检监察机关监督执纪监察工作办法（试行）》等四项制度及相关法律法规的学习和培训。目前，组织纪检监察干部开展专题业务培训2次，开展党员主题日学习4次，开展业务专题讨论3次，要求纪检监察干部学深学透业务知识和相关法律法规。
在“管”上动真格，纪律要求“严”。建立健全纪检监察干部监管制度，先后制定《禁止纪检监察干部午间饮酒的规定》《富民县纪检监察干部仪容仪表规范》《富民县纪检监察干部“十不准”》《富民县纪检监察干部请销假及外出报备相关规定（试行）》等制度，要求纪检监察干部带头遵规守纪、率先垂范。今年以来开展纪检监察干部纪律作风检查3轮次；对机关内部13个科室53名在职纪检监察干部开展岗位廉政风险防控，制定岗位廉政防范措施38条；严格执行纪检监察干部个人有关事项报告制度，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，用铁的纪律锻造“打铁队伍”。
在“责”上勤检查，执纪监督“细”。严格履行监督执纪监察职责，要求问题线索“细”排查，认真办理信访举报件和群众诉求件，一季度受理群众信访举报件31件，其中移交扶贫领域问题线索16件，做到件件有着落，事事有回音。工作监督检查要求“细”，认真开展“七严格、十严禁”“不作为、乱作为”、脱贫攻坚、护林防火等纪律作风专项检查和明察暗访4轮次，把监督工作落细落实，勤照镜子、勤检查，做到苗头问题早发现、早纠正、早处置，保护广大党员、干部止步于“破纪”和“破法”之初，防止由轻微违纪违规滑向违法犯罪深渊。
在“做”上看结果，工作成效“实”。坚持反腐无禁区、全覆盖、零容忍，紧持重遏制、强高压、长震慑，注重工作实效。今年以来，组织25批次890余人到县纪律教育基地开展警示教育，通过微信、微博、QQ群、短信等平台发布反腐倡廉宣传教育信息200余条，组织履新干部开展廉政谈话、廉政知识考试、廉政承诺2批次88人。监督各级党组织开展“第一种形态”谈话369人，排查处置问题线索25件，立案5件5人。严格履行执纪监督、审查调查和巡察职责，严查不正之风和侵害群众利益的腐败问题，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。（石惠玲 陈金花）