“开展学习培训是监察体制改革后最紧急最迫切的需要，学习培训要本着缺什么补什么，缺什么学什么的原则，结合实际，有的放矢，不断提高学习培训的针对性和实效性，扎实推动纪检监察工作。”市纪委市监委负责人在审议培训计划时强调。
为提升全市纪检监察干部业务素质和法律素养，增强履职能力和纪法衔接能力。近日，昭通市纪委市监委结合全市实际，按照“打铁必须自身硬”的要求，拟定2018年全市纪检监察干部学习培训计划，坚持“请进来”与“走出去”相结合，采取综合培训、专项培训、日常培训、轮岗锻炼等方式，坚持“统筹一般、突出重点”的原则，系统组织、强化培训，全面提升纪检监察队伍的综合素质和能力水平。
抓住“关键少数”，发挥“头雁效应”。“火车跑得快，全靠车头带”，昭通市纪委市监委组织部门立足昭通实际，准确理解和把握纪检监察是政治机关，纪检监察干部是政治干部这一定位，采取广泛征求意见，精心筛选学习内容，将有计划有步骤的组织市县（区）纪委监委领导班子学习培训，发挥“头雁效应”，切实发挥纪检监察机关“关键少数”的示范带动作用，真正让市县（区）纪委监委班子成员学懂弄通做实，学在深处干在实处，勇于担当勇立潮头，切实把党的十九大战略部署转化为具体的任务和措施，不断提高班子队伍的政治素养和业务能力，在带头落实工作和带领干部队伍上抓紧抓实、抓出成效，以良好作风焕发新气象展现新作为。
把握政治“方向”，突出重点内容。新时代，新要求，为适应监察体制改革后的需要，进一步提高全市纪检监察干部队伍的政治站位和政治品质，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，更加熟悉党章党规党纪和法律法规，切实掌握纪检监察工作的业务流程和方法要求，增强法纪意识和执纪执法能力，主动适应新时代下纪检监察工作的需要。市纪委市监委组织部门按照转隶融合需要，将党的十九大精神、十九届中央纪委二次全会精神、新修订的《党章》《宪法》、国家监察体制改革相关法律尤其是《中华人民共和国监察法》、刑法和刑诉法等展开。要求全体纪检监察干部通过学习培训不断提升政治能力和业务能力，特别是法治思维能力、正确把握和运用政策的能力，做到善打大仗、敢打难仗、肯打苦仗、能打胜仗。
坚持学用结合，锻造纪检铁军。学习培训的目的在于更好的推动工作的落实，把推动工作实践作为检验学习成果的第一标准，市纪委市监委将学习培训与正在开展扶贫领域腐败监督执纪问责，扫黑除恶等工作结合起来，将学习理论与工作实践紧密结合起来，边学边干，边干边学。着力打造一支忠诚监督、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁、业务精湛的纪检监察干部队伍，为昭通决战脱贫攻坚、决胜小康社会保驾护航。（郑修滔）