昭通市纪委监委召开派驻（出）机构新进干部谈话会
为让派驻（出）机构新进干部尽快熟悉工作、进入角色，进一步统一思想、凝聚共识，推动市纪委监委机关和派驻机构各项工作务实有效开展，3月29日，昭通市纪委监委围绕如何发挥派驻机构的重要作用，对新进干部进行了集中谈话。
会议指出，派驻机构改革绝不是简单地把纪工委、纪检组换个名称，更不是机构人员的加加减减，而是职能职责的深刻转变。各派驻（出）机构的同志要积极主动作为，善于发现、及时处置问题，充分发挥派驻机构的监督“探头”作用。
会议要求，各派驻（出）机构要突出重点、抓住“关键少数”，找准职责定位，强化责任担当，把纪律和规矩挺在前面；要理清派驻（出）机构与市纪委监委机关各部门、驻在部门、市直机关纪工委的关系，加强沟通、协调和配合；要加大监督力度，敢于监督，善于监督，切实把“派”的权威和“驻”的优势发挥出来；要认真履职尽责，严守制度规定，自觉接受监督，不断加强自身建设。
为尽快适应监察体制改革后工作的需要，市纪委监委对选调干部在政治上、担当上、作风上提出了严格的要求。会议强调，选调干部要尽快转变角色，进入工作状态；要勤学善思，切实提高履职能力；要务实奉献，不断改进工作作风；要遵纪守法，树立清正廉洁形象，以更加坚定的决心、更加积极的态度、更加有力的措施，做到开拓创新、求真务实、清正廉洁，推动全市党风廉政建设和反腐败工作取得新实效。
据了解，此次派驻（出）机构共选调了59名干部，大家一致表示：作为纪检新兵，将努力学习、严于律己，树牢责任之心，永葆进取之心，争做一名合格的纪检监察干部。（朱鹏 郭世兵）