开远市纪委派驻纪检监察组立足监督执纪常态化，聚焦主责主业，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，擦亮监督探头，压实派驻监督责任。
主动靠前监督，持续精准发力。提前做足功课，紧扣派驻纪检监察组的“探头”“哨兵”作用，主动与驻在单位对接，采取定期听取工作汇报、列席被监督单位领导班子会议、审查会议纪要和财务账本、检查党风廉政建设责任制落实情况，不定期监督检查等多种途径，深入了解掌握监督单位的职责内容、业务流程等情况，做到“摸清底牌”，找准履行职能的切入点、发力点。
常吹廉政之风，打牢廉政之根。各派驻纪检监察组将监督镜头拉长前移，全面延伸监督监察触角，第一时间公布举报电话、设立信访举报信箱，借助QQ群、微信群、手机短信等廉政宣传“微方式”对监督单位干部职工进行“廉政微提醒”，发现的苗头性、倾向性问题，会同驻在部门党委党组，通过提醒谈话、批评教育以及组织调整等手段，早提醒、抓预防，将监督执纪第一种形态落到实处。
强化自身建设，提升履职能力。制定市纪委副书记联系指导派驻纪检监察组制度，定期听取纪检监察组工作汇报，加强业务指导。同时各派驻纪检监察组还通过参加培训、集中学习、自学等多种方式，加强纪检监察业务和监督单位相关业务学习。市纪委积极搭建岗位实践锻炼平台，采取老带新＋传帮带模式，由经验丰富的派驻纪检监察组组长向新任纪检监察干部介绍业务流程、传授工作经验。在具体实践上，抽调派驻纪检监察干部直接参与机关开展的监督检查、纪律审查和市委巡察等各项工作，通过以干代训的方式，全面了解纪检监察工作的相关政策规定、内容程序、方式方法，派驻纪检监察组职能作用正得到进一步凸显。（高丽娜）