在全面实现向县一级65个党和国家机关派驻监督全覆盖后，维西县13个派驻纪检组和1个县直机关纪工委积极作为，主动对接，紧扣理清职责定位、理清工作关系、理清监督职责三个重点内容，准确定位、无缝对接、迅速融入角色，多向发力探索派驻监督新路径。针对驻在部门存在的薄弱环节、廉政风险点，各派驻纪检组以集体约谈、个别谈话等方式，累计约谈395人次，并在重要节点向科级干部下发廉政公开信25份。
重学习，强素质，力促监督工作规范化。强化理论知识学习，采取集中学习和个人自学相结合的方式，进一步深化认识、统一思想，以派驻机构全覆盖为契机，不断强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；注重将理论学习与工作性质相结合，深入分析相关案例的共同点、违纪事实，切实提高自身政治鉴别力和业务实践能力；强化基础保障，在与驻在部门的融合过程中，县纪委各派驻纪检组积极与驻在部门沟通衔接，配齐办公办案设备，保障执纪审查用车，积极配合全县纪检监察机关检举举报平台建设工作，在接待群众固定场所安装专用电话（座机）并及时与电信部门对接，完成12388电话检举举报平台，并在“114号码百事通”注册登记。
摸底数，明思路，全面掌握综合监督部门整体情况。深入了解驻在部门的历史文化、行业特点。通过走访综合监督部门，收集和整理综合监督部门领导分工、通讯录等文件和资料，对各单位工作职能、人员信息等情况进行全面了解，深入分析部分开展过巡察的部门巡察反馈意见和上年度党风廉政建设责任制检查考核情况，全面把握综合监督部门党风廉政建设整体情况；理清近期和全年工作思路。对照职责要求，对照《关于中共中央纪委派驻纪检组履行监督职责的意见》逐项梳理，从督促驻在部门领导班子落实全面从严治党的主体责任，履行对驻在部门的监督责任，初步核实反映驻在部门领导班子及县管干部的问题线索，参与调查驻在部门领导班子及县管干部违犯党纪的案件等方面进行规范，理顺了全年工作思路，迅速打开了工作局面。
下功夫，出实招，切实发挥“派”的权威和“驻”的优势。坚持纪律先行，营造遵规守纪的浓厚氛围。积极督促综合监督部门承担起本部门教育、制度、监督等党风廉政建设日常工作，切实把综合监督部门组织学习党纪法规、上级重要会议精神、典型案例警示等内容作为重点进行监督检查，督促综合监督部门自觉履行全面从严治党主体责任。加强对第一种形态的实践运用。督促驻在部门领导班子落实全面从严治党的主体责任，全面履行党章赋予的三项任务，真正体现党章对纪委的定位，深入开展问题线索排查摸底，严格分类处置问题线索，重点监督驻在部门领导班子及县管干部和科级及以下干部，着力加强对驻在部门本级机关和直属单位的监督，发现重要问题及时向县纪委报告，切实发挥“探头”作用。（李婧）