“纪检组开列上报材料清单的形式很好，清单既明确了上报内容、上报时间、报送单位，又提醒了各单位什么时间该做什么工作……”近日，在派驻文山州政协机关纪检监察组召开的2018年党风廉政建设工作会上，一份材料清单给被监督单位厘清了责任、明确了任务，划明了时限。
如何迅速打开局面？如何规范派驻监督工作？如何为派驻工作起步提速？2018年以来，随着各地派驻工作正常有序的开展，文山州各派驻纪检监察组结合工作实际，创新工作思维，探索有效方式，通过建章立制、建立台账、派单制等有效措施，擦亮“探头”，站好“前哨”，发挥“派”的权威和“驻”的优势，加大监督力度。
通过会商，使党组书记和纪检监察组长在党风廉政建设重大事项、重大问题处置上做到思想统一，确保决策不出现偏差，责任分工明晰，达成思想和工作的同频共振……驻州林业局纪检监察组制定出台《党组书记和纪检监察组长党风廉政建设会商沟通制度》，探索实行会商沟通机制，明确会商目的、意义、原则、内容、方式及要求，按计划就有关工作进行会商沟通。
“我们主要是采取定期和不定期两种方式进行……”派驻州林业局纪检监督组组长介绍道。定期会商沟通为每季度开展一次，主要就党风廉政建设主体责任及监督责任落实情况2个方面的内容进行会商沟通；不定期会商沟通根据工作需要适时开展，主要就日常性、阶段性、临时性、紧急性工作等方面的内容进行会商沟通。目前，会商制度已正式施行，并取得阶段性成效。
“请你们高度重视，严格按照督办通知中的整改要求和整改时限，认真抓好本次‘四风’突出问题专项整治中检查发现问题的整改……”近日，派驻砚山县委办纪检监督组通过发放整改通知，对所联系单位主要领导进行提醒，并及时将督办事项录入督促整改工作台账。该纪检组紧紧围绕学习教育、提醒谈话、监督检查、督促督办等方面，建立健全了党风廉政学习教育、组务会议、履职报告、列席会议监督、日常监督检查、专项检查、督促整改、廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话共10个电子工作台账，在进一步规范监督执纪问责痕迹资料管理的同时，确保对派驻联系部门监督有据可查。
经查，2017年11月7日至10日，黄绍光、陆仕梅2人到丘北、广南县开展‘平安校园’‘文明学校’考评期间未按规定及时交纳伙食费。前不久，驻州教育局纪检监督组针对春节期间纪律作风建设专项检查发现的问题，向派驻单位发出第一份工作建议函，要求由分管领导对当事人进行提醒谈话，督促整改，并在局机关全体干部职工会议上进行通报。通过发函的形式，督促带着问题谈，追着问题改，及时有效地履行好监督执纪问责职责。
“一月一派单，月初派发，月末督查总结……”丘北县纪委监委以派发任务清单的方式对18个派驻（出）纪检机构的工作任务进行任务派单，根据每月党风廉政建设和反腐败工作目标任务，从工作任务内容、责任人、完成进度、实际完成时间、绩效评估5个方面制定任务清单，并于每月月初及时派发。全面压实监督责任，确保各纪检监察组明职责、知任务，避免了“不知道要干什么”的情况出现。并通过月末查找问题，总结经验，进行通报和绩效评估。共开展督查42家（次），发现问题12项，督促整改落实12项。
“派驻工作开展以来，各派驻纪检组积极在创新监督方式、健全监督机制上下功夫，层层传导压力，敢于亮剑，善于监督，督促综合监督单位党组（党委）切实把主体责任落到实处，抓出实效，打造了常驻不走的巡察组，增强了派驻监督的权威性和实效性。”州纪委相关领导给予了充分肯定。（李万辉）