为认真落实“强基固本、能力提升、作风深化、阳光纪检”四大行动要求，全面提升工作能力和业务水平，近日，怒江州纪委监委启动“3＋”学习新模式，围绕《云南省纪检监察机关监督执纪监察工作办法（试行）》等四项制度组织开展监督执纪监察业务专题培训。
“提早部署＋全员行动”，营造学习“热度”。州纪委监委及时召开工作部署会，就学习贯彻“四项制度”作出安排，要求全体纪检监察干部要明确学习任务，迅速开展行动，围绕“四项制度”开展专题学习培训，弄懂吃透“四项制度”规定内容，进一步规范工作程序，提高运用能力，全面履行纪检监察新职能。
学习现场
“自主学习＋集中学习”，提高学习“深度”。及时印发“四项制度”，做到全州纪检监察干部人手一册，逐条逐句认真开展自主学习，全面掌握规定内容；以原文领学、重点梳理等方式组织各派驻纪检组、党风政风监督室、信访室、案件监督管理室、审理室、各纪检监察室、办公室、宣传部等部门开展集中学习，划重点、点变化、明要求，切实提升学习深度，做到学深悟透、入脑入心。
积极交流发言
“深刻研讨＋实践运用”，转化学习“成果”。开展专题研讨会，围绕“四项制度”规定中提出的新变化、新要求，前期学习过程中总结的“模糊点”，对照实际工作执行可能遇到的问题以及如何将制度规定内容更好地落实到工作中的意见建议等内容面对面进行交流、研讨，做到紧扣工作实际谈变化、提问题，互动交流中想办法、议对策，为全面贯彻执行“四项制度”，提升监督执纪监察业务水平能力。
“这次专题培训，收获满满，帮助我们明确了监督执纪监察工作规定，更加清晰地为我们指明了执行规范要求，我们将反复研读‘四项制度’，将学习成果体现到具体工作成效中，理解到位、执行到位，尤其要把握好‘监督管理’一章，戴好‘纪律紧箍咒’，严格按程序合纪合法合规开展各项工作。”参训人员如是说道。
据悉，怒江州各县（市）纪委监委以常委会、干部职工大会、学习交流等方式同步组织开展了“四项制度”学习，共有385名纪检监察干部参加，学习培训实现全覆盖。（游林莉）