培训现场
“新时代，巡察工作要突出新重点展现新气象，要求巡察干部要牢固树立‘发现不了问题是失职，发现问题不报告是渎职 ’的意识，紧紧围绕巡察重点，睁大眼睛精准识别，确保‘巡’出真问题，‘察’出震慑力，切实发挥巡察利剑作用。”昭通市委常委、市纪委书记、市监察委员会主任、市委巡察工作领导小组组长陆维智在动员会上强调。
为着力打造一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的巡察干部队伍，近日，昭通市组织开展巡察工作业务知识培训，对7个巡察组49名巡察干部和11县（区）巡察办负责人进行“充电蓄能”。
培训中，市委巡察办相关负责人就巡察工作业务知识进行了专题培训，市纪委市监委信访室、纪检监察审查室等相关负责人进行了业务指导，不断提高巡察干部的业务水平，提升他们发现问题的能力。培训结束后，7个巡察小组成员分别签订了巡察保密承诺书。同时强调要着力维护好巡察干部忠诚、干净、担当的良好形象，对违反纪律规矩的，按照干管权限从严处理。要求巡察组当好市委的“千里眼”“顺风耳”，做发现问题的“尖兵”、纪律审查的“前哨”，充分发挥巡察监督利剑作用。
近年来，在巡察队伍建设方面，昭通市结合新时代下巡察工作面临的新任务、新重点，在巡察工作启动前，根据被巡察单位的职能特点，有针对性的从巡察人才库中抽选人员组成巡察组，按照“正人先正己”的要求，围绕巡察重点、方式方法、纪律要求以及实际巡察工作中可能遇到的具体问题等，及时对巡察队员进行“充电蓄能”， 引导广大巡察干部切实增强“四个意识”，努力提高自身政治素质和业务素养。
“新时代下，巡察工作呈现出新的重点和特点，如果不及时的加强学习，还真不知道如何做好新时代下的巡察工作，回去后，我将传达好此次培训的相关内容，指导服务好我县新一轮的巡察工作。”盐津县巡察办负责人说道。（郑修滔）