近日，宣威市纪委监委召开班子会，专题研究党风廉政建设各项工作，以“集中会诊”的方式，在总结前期工作的基础上查找短板，解决问题，全面吹响新一年党风廉政建设“冲锋号”，推动全面从严治党向纵深发展。
教育先行重预防。积极探索党风廉政教育新方法、新形式，针对短、快、新及易于接受的特点，开展形式多样廉政教育活动。实施主要领导上廉政党课制度，对广大党员干部及时提醒、及时教育，全市共上廉政党课12次。继续发挥“清风宣威”微信公众号作用，及时通报典型案例，进一步提高广大干部廉洁自律意识，目前共推送3组12条信息，通报的宣威市首例采取留置措施案例，起到了较好的警示教育作用。充分发挥宣威市反腐倡廉教育基地作用，活用身边的“人、事、物”教育身边的人，直接对准基层干部，以人为镜、以案说纪、以物施教。
严惩腐败不松劲。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，重遏制、强高压、长震慑，紧盯重点领域和关键环节，着力解决选人用人、审批监管、资源开发、金融信贷、大宗采购、土地出让、房产开发、工程招投标，以及公共财政支出等方面的腐败问题，不断强化震慑遏制作用。按照上级要求，加大执纪审查、调查工作力度，全面消除纪律审查“空白点”。成立工作专班进驻市扶贫办，把工作移到一线，全力护航脱贫攻坚工作。目前，全市纪检监察机关共受理反映扶贫领域涉嫌违纪问题信访举报13件，处置问题线索14件，立案审查1件。
全面融合强队伍。合理设置内设机构，对原纪委人员和转隶人员进行重新打散组合，充分利用每周一例会学习契机，开展“小课堂”活动，不仅让机关内熟悉法律工作的“办案高手”讲解法律知识，也让监督执纪的“专家”登台讲授执纪心得，还要定期邀请上级有关领导和业务干部进行授课辅导，有效促进干部树立“进一家门、是一家人”思想的同时，又让全市纪检监察干部发挥特长、补足短板，成为监督执纪问责的行家里手，目前，已开展“小课堂”活动6次。强化工作磨合，围绕提升监督审查能力和工作不断档，健全完善规章制度和工作运行机制，细化工作流程，推动监察工作规范化、制度化。目前，建立内部管理制度3个。（丁亚琼）