“2017年，我认真执行党内监督条例和民主集中制，全面贯彻落实‘四不直接分管’和‘末位表态’制度。带头落实重大事项请示报告、外出报备等制度，严格管理亲属及身边工作人员，自觉接受监督……”水富县委书记在市纪委四届三次全会上汇报个人履行党风廉政建设责任和遵守廉洁从政规定等方面的情况。近日，在昭通市纪委四届三次全会述责述廉会议上，9名县区和市直部门党政主要负责人向全会述责述廉，并接受现场质询、提问和民主测评。
述责述廉
“你作为政府落实全面从严治党主体责任第一责任人，在对政府班子成员的监督管理上，有没有经常开展批评和自我批评，约谈、函询，让红脸出汗成为常态？”
“首先思想上重视‘四种形态’，在年初召开党风廉政建设和政府廉政工作会议上签订责任书，并要求县直部门各主要负责人和各乡镇主要负责人进行电视、网络承诺；认真开展好与班子成员、部门主要负责人的交心谈话工作；对工作上有欠缺有差错的单位部门进行约谈，2017年共诫勉谈话5个部门，5个乡镇。”大关县委副书记、县长回答道。
委员提问
“市煤炭工业局作为全市煤炭行业的主管部门，在工作过程中不可避免的和煤炭企业打交道，请问你作为本单位党风廉政建设第一责任人，如何采取有效措施，推动构建亲清新型政商关系？”
“作为煤炭行业的主管部门，我们的工作性质决定了必须与煤炭企业打交道，在与这些企业打交道的过程中，我们从以下几个方面来构筑亲清政商关系：把党风廉政建设同业务工作同部署同落实同检查，年初签订责任书，年终有检查，层层压实责任；强化党纪政纪教育，通过上廉洁党课、观看专题警示教育片，进行辅导讲课等方式强化纪律教育，筑牢思想防线；健全完善规章制度，完善了首问责任，限时办结、服务承诺等制度，用制度管人管事；扎紧制度笼子，强化权力的监督，公开了权责清单14项，行政服务事项10项，通过公开这些清单，自觉接受社会监督；运用好第一种形态，常打招呼、常提醒。”市煤炭工业局党组书记、局长回答道。
投票测评
为进一步加强和改进领导干部特别是党政“一把手”行使权力的制约和监督，市委制定出台了《关于党政领导班子主要负责人述廉的实施办法》，进一步传导压力，压实各级党组织管党治党责任，推动了党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任落地生根。自2013年9月，全市开展党政领导班子主要负责人向市纪委全会述廉以来，已有63名领导干部向市纪委全会进行了述责述廉，各县区、各单位都按照要求分层逐级开展，述责述廉工作的制度化、常态化已经形成。
“开展党政‘一把手’述责述廉，目的是要让党政领导干部进一步把主体责任记在心上、扛在肩上，做到书记‘不甩手 ’、班子成员‘不缩手’，切实办好‘分内事’、种好‘责任田’，以更加扎实的作风和有力的措施推进党风廉政建设。”昭通市委常委、市纪委书记、市监察委员会主任陆维智在述责述廉会上强调。（郑修滔 王仁群 朱鹏）