今年以来，呈贡区纪委监委从抓好内部监督管理、学习教育培训、廉政教育等方面着手，强化队伍建设，努力打造忠诚干净担当纪检监察队伍。
抓好监督管理，强化责任担当。制定《呈贡区纪委监察委内设机构职责（试行）》，厘清职责边界，明确部门工作职责，确保依规履行职能，提高工作质效，构建权责清晰的工作模式；严格执行《关于进一步规范纪检监察干部请休假及外出报备相关事宜的通知》《呈贡区纪检监察干部仪容仪表规范》《关于午间禁止饮酒的规定》等制度，用制度管事管人，严防“灯下黑”，实现监督管理常态化长效化科学化；严格执行监督执纪工作规则和相关内部管理制度，全面查找监督执纪各环节风险隐患，自觉接受党内监督和社会监督，把执纪执法权力晒在阳光下。
强化学习培训，提升能力素质。持续开展“两学一做”学习教育，突出政治建设，永葆先锋本色。把对党忠诚作为纪检监察干部的首要政治品质，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，各级纪委全会精神等，坚定理想信念宗旨，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力；主动适应全面从严治党不断深入、监察体制改革全面推进的新形势、新任务，根据法纪衔接、执纪执法贯通的新要求，加大教育培训力度，注重思想引导、政治教育和党性锤炼，切实加强能力建设，全面提升综合素质，提高日常监督、执纪审查、依法调查的质量和效果。今年以来，开展纪检监察干部政治学习3次，累计200余人参加学习，举办第一期纪检监察干部培训班，对92名纪检监察干部进行集中“充电”。
抓好廉政教育，筑牢廉政防线。对36名纪检监察干部进行任前廉政谈话，要求纪检监察干部带头守纪，强化理论武装和党性修养，时刻把纪律挺在前面，进一步坚定理想信念，补足精神之“钙”，做到讲规矩、守纪律，知敬畏、明底线，慎独慎微、严于律己；对92名纪检监察干部进行集体廉政谈话，要求坚定“四个意识”，明确职责定位，把握学习重点，提升综合履职能力，围绕全面从严治党要求，正风肃纪，惩治腐败；紧盯重要时间节点，把握宣传重点，提前向纪检监察干部发送廉政微信息，吹好“廉政风”，时刻绷紧廉洁自律这根弦，自觉抵制各种诱惑，努力做勤政廉政模范。今年以来，向全区纪检监察干部发送廉政公开信1封，向67名纪检监察干部发送廉政短信1条，发送微博微信共计120条。（马亚非）