师宗县纪委监委按照“打铁必须自身硬”的要求，从选人、育人、用人、管人等方面发力、鼓劲、出招，着力强化纪检监察干部队伍建设。
强化学习，提高纪检监察干部内生动力。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，把强化学习、提升纪检监察干部素质放在突出位置抓紧抓实抓好。通过周例会“常规学”、中心组“示范学”、干部平时“个人学”、专题讲座“辅导学”等形式，开展重温入党誓词，《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》以及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规制度的系列学习活动，不断增强纪检干部内生动力，切实提高履职能力。2018年以来，开展周学习8次，中心组学习1次，组织业务培训1期70余人次。
优化人员配置，配强班子选好干部。选拔党性好、作风正、能力强的干部进入纪检监察机关领导班子，优化班子年龄、知识和专业结构，增强班子整体功能和合力。严格贯彻干部选拔任用工作条例和“两为主”要求，把好“入口关”，真正把政治强、作风硬、德才兼备、敢于担当的优秀干部选拔进纪检监察队伍。在人员配置上，坚持正确用人导向，严格按照“全融合”的要求，合理安排转隶干部到机关各部门，与原纪检监察干部交叉配置，合署办公，优势互补，真正做到深度融合，积极配合，步调统一，行动高效。
刀刃向内，严防“灯下黑”。严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，优化工作规程，落实请示报告制度，加强管理监督，严控自由裁量权。深入查找监督执纪各环节风险隐患，强化自我监督，自觉接受党内监督和社会监督。坚持规范谈话函询工作，有信必办、见信必谈、有苗头必谈，不断加大“咬耳扯袖”力度。强化“一案双查”，坚持主体责任和监督责任一起追究，严肃查处私存线索，以案谋私、跑风漏气等行为。对不担当、不负责的，坚决调整岗位，对不忠诚、不干净的，坚决严肃查办，对执纪违纪失职造成严重后果的，既追究当事人责任，又追究主要领导责任。（杨高）