今年以来，盈江县纪委监察委注重加强提升纪检监察干部综合能力、注重推进深度融合。以“学习＋课堂”帮助纪检监察干部尽快找准职责定位、适应新形势新要求。
百日推送，打牢基础。“这样的学习方式很新颖，每天打开手机就能学到知识，而且每周的提醒短信时时在提醒自己，身份的转变更要严守各项纪律规矩。”一名转隶干部感慨道。
县纪委监察委围绕党的十九大精神，在通过集体学习与个人自学的基础上。用好新媒体，在纪检监察系统内开展“百日推送”活动，把党的十九大精神百问，用一百天的时间推送至全县纪检监察干部手中。同时，每周定期发送廉政短信，进一步提高纪检监察干部政治站位，明确职责使命，遵守纪律规矩，为2018年开好局、起好步打下坚实基础。截止目前，共推送短信23次，发送廉政短信10次。
送书学论，提高能力。“来到新单位收到的第一份礼物就是如此珍贵，本来进入新岗位就有一个适应过程，不明白应该做什么，感觉到很彷徨，但是这些学习材料送来后，看了里面的知识又实际参与办案，让我收获颇多。”转隶到执纪审查一线的干部表示。
组织力量收集党内法规，开展“送书学论”活动。把党章和《新形势下党内政治生活若干准则》《廉洁自律准则》《党内监督条例》《纪律处分条例》《监督执纪工作规则》等书籍送给转隶来的新同事。同时，在执纪审查时，突出以老带新的工作方式，积极让新同事参与办案，用学习指导实践，用实践提升学习效果。
一周一讲，促进融合。“很多干部觉得纪委监察委比较神秘，就是我们宣传得不够。在今年的工作报告中提出要实施‘阳光纪检行动’，除了要注重权力监督外，还有一点就是要把纪检监察工作宣传出去。大家要多写、多思考。”这是每周学习例会上的场景。
县纪委监察委在去年开展每周一次常规化学习讨论基础上，要求领学室（部）、派驻纪检监察组要结合自身实际，找出一个工作重点进行讲述。这样人人都是讲师，人人都能上台，让大家能更好熟悉工作、熟悉人员，推进融合。截止目前，开展常规化学习讨论10次。（鲁国龙）