2017年，玉溪市纪委以转职能、转方式、转作风为抓手，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题党日活动，聚焦主责主业，把监督责任扛稳压实，推动工作落实落细落小，切实做到数据准、作风正、工作实、执纪严。
准确运用监督执纪“四种形态”。各级纪检监察机关认真落实监督执纪“四种形态”，对党员干部违纪违规问题进行严肃处置。2017年，全市纪检监察机关谈话函询333件（次），转立案29件，组织处理258人。共运用“四种形态”处置938人（次），分别占50.43％、28.14％、11.41％、10.02％。实现对县（区）市管干部和乡镇（街道）县管干部立案审查全覆盖，消除县（区）、乡镇（街道）自办案件空白点。
以案释纪敲常敲警钟。加大违纪案件的通报曝光力度，公开通报曝光26名干部违纪案件、45起扶贫领域违规违纪典型问题。组织相关部门对易门“水鑫花园”案、元江县委常委白沙才滥用职权案以及其他典型案例进行剖析；编印《玉溪市纪检监察机关查处腐败典型案例选编》，用身边人身边事开展警示教育。
完善内控机制加强监管。制定《关于进一步加强纪检监察干部队伍建设的意见》《纪检监察干部监督工作暂行办法》《纪检监察干部约谈暂行办法》等内控制度，开展廉政风险点的排查工作，共排查廉政风险点72个，制定防范措施86条。制定《进一步加强纪律作风建设的通知》《玉溪纪检监察系统公务活动禁止饮酒的规定》，切实从严管理干部。制定《干预监督执纪问责工作备案报告规定（试行）》《玉溪市纪委监察局执纪审查工作行为规范》及《纪检机关监督执纪工作流程图》等制度，把纪委监督执纪权力关进制度的笼子，坚决防止“灯下黑”，2017年全市立案查处4名纪检监察干部。（普崇安）