深化派驻机构改革工作启动后，昭通市纪委统一规划，分步实施，向市级72家单位派驻26个纪检组，实现了市一级党和国家机关派驻机构全覆盖。充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，发挥派驻监督“探头”作用。近日，市纪委派驻纪检组在市级报刊、网络、微信公众号等新闻媒体陆续发布监督举报电话、邮箱等内容，再次擦亮派驻监督“探头”。
转变观念，适应角色。各派驻纪检组进驻各自负责的单位和部门后，迅速进入角色，找准职责定位，牢记职责使命，适应新岗位要求，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，以党的十九大精神为指引，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习新修订的党章，紧扣党章赋予的“三大任务”“三项职责”，对标贯彻党的十九大关于全面从严治党新部署和习近平总书记关于纠正“四风”的重要批示要求，把握监督执纪问责的重点，逐步发挥党内监督专责机关的作用。
沉下身子，扎实工作。各派驻纪检组进驻负责单位和部门后，按照市委改革方案的部署安排，沉下身子，开展工作，通过列席驻在部门的有关会议、查阅相关资料档案、与干部职工谈心谈话等方式，深入了解驻在部门的历史文化、行业特点、班子和干部队伍建设等情况，及时全面准确掌握本系统本部门基本情况，进一步明确了监督的重点人、重点事、重点领域和关键环节，全面摸清底数找准问题，准确把握驻在部门的党风廉政建设整体状况，剖析腐败发生的深层次原因，逐步提高发现问题、处置问题的能力。发挥了“在一个楼里办公、一口锅里吃饭”的优势，对驻在部门干部开展“贴身监督”。各派驻纪检组长还经常与驻在部门党委（党组）书记交换意见，对发现的问题提出整改意见建议，进一步压实管党治党主体责任。
紧盯关键，大胆监督。各派驻纪检组紧盯重要时间节点，抓住重点人、财、物等权力运行的关键环节，变被动监督为主动监督，实行事前监督，抓早抓小，对负责部门党员领导干部身上出现的苗头性、倾向性问题，抓早抓小，动辄则纠。及时向社会公布各派驻纪检组的举报电话，举报邮箱和举报地址，让广大干部群众参与监督，进一步发挥监督“探头”作用。（郑修滔）