凤庆县把派驻纪检组的能力建设作为当前工作的关键，准确把握派驻监督工作的新任务新特点新规律，不断提高业务能力和工作水平，充分发挥派驻监督“探头”和“前哨”作用。
抓好提醒谈话。各派驻纪检组抓住关键环节和重要时间节点，开展提醒谈话，打好预防针。召开党风廉政建设集体约谈会，严明纪律规矩，要求全体党员领导干部要强化责任担当、严格落实“一岗双责”。春节前夕，通过发廉政短信、致干警家属的一封信给每位干警及家属送上一份特殊的“廉礼”。派驻纪检组进驻后，立即深入到县级各部门开展提醒谈话，严明各项纪律规矩，敲响警钟。
突出日常监督。改革后，设立15个派驻纪检组，监督覆盖58个县级单位，实现对县级党政机关、事业单位派驻监督全覆盖。派驻纪检组准确把握运用监督执纪“四种形态”，转变惯性思维、创新工作机制，把监督执纪关口前移，监督事项具体化，抓实抓细对党员干部的日常监管，推动各级党组织用好批评和自我批评武器，增强原则性，促进发现问题整改问题，推动工作落实。使党员干部敬畏纪律、遵守纪律，自觉守住底线，筑牢拒腐防变思想防线。
加强重点督查。坚持反腐无禁区、全覆盖、零容忍，保持惩治腐败高压态势。把握力度和节奏，突出对十八大后不收敛不收手、问题线索反映集中群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔使用等“三类人”的监督，把握关键时间节点，紧盯脱贫攻坚、产业发展、工程建设、土地征用等重点领域，特别加强对信访举报、群众诉求、问题线索的深度分析排查，做到群众有反映就有回应，充分发挥了派驻监督“探头”和“前哨”作用，进一步筑牢了反腐屏障。（杨成菊）