为切实做好纪检监察干部建设，临沧市纪委主动出击，聚焦制度建设、警示教育、日常监督、线索处置，做好干部监督管理工作，有效发挥纪检监察干部队伍表率作用，为全市干部队伍营造风清气正的良好氛围。
规范制度扎牢“笼子”。出台《临沧市纪检监察干部“8小时以外”活动行为规范（试行）》，对《临沧市纪检监察干部监督工作实施办法（试行）》进行修改完善，结合部门岗位职责排查廉政风险点；同时，抓制度的执行，从下乡是否交伙食费、上下班是否迟到早退等问题进行抓起，用制度规范纪检监察干部队伍行为。
抓实教育筑牢防线。制定市纪委市监委机关干部廉政警示教育方案，坚持警示教育与机关党建相结合，通过召开教育会议、参观警示教育基地、举办廉政画展、开展警示教育讨论等专题活动，使干部重信用守规矩、遵纪守法，做到忠诚干净担当。
强化监督抓早抓小。不定期对全市纪检监察干部纪律作风情况进行监督检查。针对存在的问题将按照有关程序认真进行核查，对典型违纪违规问题，从严从重处理，并不留情面的进行通报曝光。
从严执纪刀刃向内。严格按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等相关规定，对案件监督管理室移交的有关问题线索及时进行排查，认真开展函询、初核或立案审查等工作，坚决查办纪检监察干部违纪违法问题。（黄波 赵国成）