“身体状况：健康；睡眠状况：好；目前生活状况的满意度：比较满意；是否对未来充满希望：是······”
近日，宁洱县纪委监察委组织部组织委机关纪检监察干部填写“普洱市纪检监察干部‘八小时外’监督定期报告表”，全面了解转隶干部及新进入纪检监察队伍干部身体状况、业余生活、社会交往、家庭生活等方面的情况，并讲明对纪检干部开展“八小时外”监督的意义。
自监察委成立，人员转隶以来，宁洱县纪委监察委高度重视人员融合和干部队伍建设。对转隶人员进行谈心谈话，准确了解和掌握干部队伍思想状况和心理情绪，引导转隶干部积极支持和拥护工作上的调整，并全心投入到纪检监察事业上来。对转隶人员通盘考虑职务、年龄、工作经历、专业特长等因素，统筹人员安排，混合编成，做到人岗相适、人尽其才、促进人员融合。为转隶人员提供必要的工作保障，设置办公室，配备各种办公设备及办公用品，使转隶人员尽快适应环境，快速进入工作状态。
“纪检监察干部队伍，是党的纪律部队。在遵守党规党纪方面我们要‘早走一步’‘迈大一步’，始终走在前列，模范地遵守各项纪律规定。检察院转隶过来的同志既要继续发扬原单位的优良作风，又要同原县纪委的纪检干部一样对自己高标准、严要求，扎实做好每一项工作。”在对近期工作进行安排部署时，县纪委监察委负责人对纪检监察干部提出要求。
在提要求的同时，宁洱县纪委监察委也加强各项内控制度的完善，加强纪检监察干部的监督管理，实现对纪检监察干部的全方位监督，发现苗头和问题早提醒、早制止。同时，对反映纪检监察干部的问题，不遮掩、不护短，及时从严查处，公开通报曝光，严防“灯下黑”。（姚学文）