2017年以来，富宁县不断创新监督形式，拓宽监督渠道，通过实施“五个一”监督模式，实现对纪检监察干部“八小时外”的全过程、全覆盖监督。
开展一次助廉“家访”。结合节假日慰问活动，到党员干部家中走访，与干部家庭成员促膝交谈，倡导其要传承艰苦朴素、勤俭节约的优良传统，做到不戚戚于贫贱，不汲汲于富贵。要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，要自觉抵制不正之风，做到不以权谋私，不收不义之财，不拿非分之礼。倡导领导干部家人事业上多一份支持，少一份拖累；生活上多一份理解，少一份苛求；廉洁上多一份把关，少一份奢求。
搭建一个监督“平台”。通过网络和信访接待“线上”“线下”两种形式相结合的方法，着力在“信、访、电、网”四种信访举报渠道下功夫，在县乡村三级分别设立固定举报信箱2000余个，由纪检干部监督室定期开箱检查登记，并及时将线索移交给相关部门查办；设立专门举报电话，落实全天候值班制度，随时接听群众来电；在县纪检监察网站上公开60余名纪检领导干部信息，开设网站信访举报专栏，畅通监督渠道。同时联合公安、审计、检察院，司法等部门，搭建信息共享平台，加强信息交流，及时掌握党员干部业余生活和社会交往活动中涉嫌违纪违法的问题线索，特别是对党员干部在八小时之外是否存在涉及黄赌毒、打架斗殴、酒驾醉驾等违纪违法行为进行监督，织密信息监督网。
织牢一个制度“笼子”。完善《党员干部8小时以外行为规范》《党员领导干部重大事项报告制度》《党风廉政建设四项谈话制度》等制度，明确党员干部8小时以外禁止的行为及责任追究机制、及时报告个人及直系亲属婚丧嫁娶等重大事宜，适时开展党员干部谈心谈话，随时了解党员干部所思所想以及八小时以外的生活情况。
建立一份廉政“档案”。在全县范围内，建立纪检监察系统个人廉政档案，将个人基本信息、工作简历、家庭成员基本情况及各种社会关系等信息建成档案，统一归档，归口管理，做到一人一档，不断强化对党员干部廉政监督和管理。同时，严格按要求督促领导干部如实报告个人有关事项，如有隐瞒，一经查实将严格追究相关责任人责任。
签订一份廉政“承诺”。每年年初，组织纪检干部签订廉政承诺书，要求领导干部在收送红包、公款吃喝、公款旅游、滥发津贴、滥用职权、大操大办等违规违纪方面内容作出郑重承诺，不断提高领导干部规矩意识和廉洁意识。
据悉，至目前，该县共走访党员干部家人60余人次，建立廉政档案107份，签订廉政承诺107份，处置纪检监察干部1人。（李加山）