昆明市纪委始终保持“永远在路上”的清醒和执着，全面贯彻新时代党的建设总要求，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，深入推进全面从严治党，把反腐败斗争进行到底，构建昆明良好政治生态。
提升能力素质。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展纪检监察干部作风建设专题教育，287名纪检监察干部参加中央、省、市组织的学习培训，全面提升综合素质，善用历史、文化和哲学的思考破解现实问题。认真学习党章党规和宪法法律，强化纪法贯通意识，掌握监督领域专业知识，认真执行监督执纪工作规则。调整纪检监察室职能分工，完善信访、执纪审查、案管、审理工作制度，规范监督执纪问责工作审批程序，强化监督执纪审查权的制衡和约束。提高日常监督、执纪审查、依法调查的本领，发挥法律顾问的作用，确保每一起案件都经得起检验。
带头改进作风。坚持求真务实，开展深入细致的调查研究，带头转作风改作风。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，带头查找自身存在的短板，从改进学风、文风等抓起，带动队伍作风整体转变。同时，发挥党内监督专责机关职能作用，在职责范围内，加强对下级纪委开展日常监督、处置问题线索等工作的领导。落实好查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告的要求，推进查办腐败案件体制机制改革，强化上级纪委的知情权、领导权和监督权。加强对县（市）区纪委和派驻机构的领导，督促各级纪委持续深化“三转”，切实担负起协助党委推进全面从严治党的政治责任。
强化自我监督。全面查找监督执纪各环节风险隐患，自觉接受党内监督和社会监督，把执纪执法的权力晒在阳光下。充分发挥机关党委、纪委和干部监督机构的作用，对反映纪检监察干部的问题线索认真核查，决不护短遮丑，对不担当、不负责的，必须调整岗位；对不忠诚、不干净的，必须严肃查办；对执纪违纪、压案抹案、失职失责造成严重后果的，实行“一案双查”。2017年，共受理处置反映纪检监察干部问题线索44件47人，党纪处分6人，问责7人，移送司法机关1人，用铁的纪律锻造纪检监察队伍。（王艺蓉）