2017年，怒江州纪检监察机关始终按照“打铁必须自身硬”的要求加强自身建设，以最严格的要求和忠诚干净担当的标准锤炼纪检监察干部，全面提升队伍履职能力。
从严教育强化管理。按照“打铁必须自身硬”的要求加强队伍建设。州纪委常委会认真落实党风廉政建设主体责任，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。跟进学习中央纪委理论文章，细学笃行党规党纪。选派1名科级干部到泸水市监察局挂职，选派4名干部到省纪委、省委巡视组参与纪律审查和巡视工作，抽调4名基层纪检干部到委局机关顶岗学习。选送60名州、县（市）、乡（镇）纪检监察干部参加中央纪委、省纪委、州级组织的各项培训25期。举办为期2天的全州纪检监察综合业务培训班，192名纪检监察干部参加培训。
体制改革发挥合力。有序推进州纪委派驻机构改革各项工作，做好与编办的沟通协调联络，积极向省纪委请示报告，争取州委的有力支持，召开派驻机构进驻工作动员部署会议，对州一级党和国家机关派驻监督全覆盖工作进行了安排部署。全面推进深化国家监察体制改革试点工作，按照州监察体制改革工作实施方案和转隶组建工作方案要求，积极做好人员转隶、工作衔接、装备交接、挂牌筹备、配套制度、选举成立和总结工作等事项，确保2018年2月上旬前完成州、县（市）监察委的选举组建。贯彻实施“三个提名考察办法”和县纪委监察局领导班子提名考察工作规程，会同州委组织部对4名县（市）纪委副书记人选提名考察，并按照规定程序完成了任免职事项。
严明纪律锻造队伍。以最严格的要求和忠诚、干净、担当的标准锤炼纪检监察干部，引导干部队伍树牢信任不能代替监督、监督者更要带头接受监督的理念。发挥纪检监察干部监督机构作用，认真贯彻执行纪检监察干部监督工作实施办法，借助纪检监察干部监督网络举报窗口，自觉接受干部群众监督。审查纪检监察干部违纪问题“多严一分”。2017年，共查处纪检监察干部违纪违规问题5件6人。（杨亚仁）