自开展派驻机构改革以来，西双版纳州纪委各派驻纪检组、派出纪工委从理顺工作机制入手，开展“五个一”工作，紧盯监督着力点，以问题为导向，扎实推动派驻纪检机构更好地履职尽责。
召开一次见面会。各纪检组、纪工委进驻后，及时召开一次驻在部门和联系监督部门干部职工见面会，深入了解单位班子建设情况、党员干部基本情况、部门行业情况、存在的廉政风险情况等，做到心中有数。同时，加强平台建设，公布信访举报电话、公地址及信件邮寄地址等信息，主动接受群众举报、监督；依托州纪委门户网站和驻在部门官方网站，设立了网络举报平台，让群众投诉举报更加便捷。
开展一次综合调研。集中开展走访调研，全面掌握、熟悉单位情况。在开展全覆盖综合调研基础上，建立了人员信息清单、联络员清单、风险防控点清单和问题处理清单等台账清单；通过各层面台账清单的建立，让归口监督单位的“家底”更加明晰，以此督促问题整改落实与工作经验总结。与此同时，各派驻机构主动与被监督部门沟通，了解归口监督部门党风廉政建设情况，交换重点工作意见建议，推动中央纪委、省纪委、州纪委全会精神在各部门落地生根，督促归口监督部门及早谋划好2018年党风廉政建设工作。
开展一次廉政谈话。集中对监督单位党组织负责人和下属单位负责人开展谈话。从巡察结果、“四风”整治、信访、案件、社会评价等多种渠道收集问题线索，突出重点，紧紧围绕主体责任和监督责任落实，围绕党员干部廉洁自律等情况，有针对性地进行谈话了解，掌握党员干部的苗头性、倾向性问题，通过谈话方式，做到面对面提醒教育，实践好“四种形态”。
开展一次学习教育。组织归口监督部门开展学习，及时传达中央纪委、省纪委及州纪委重要会议精神，组织学习相关文件及读本，建立或加入归口监督部门干部职工微信群、QQ群，常敲“警钟”，引导党员干部加强日常思想政治学习，防微杜渐，筑牢思想防线；结合元旦、春节，抓好节日期间执纪监督和纪律作风检查；主动与驻在部门班子成员交心谈心，交换党风廉政建设“一岗双责”意见，共同寻找工作的切入点，拓展工作的结合点，推动党风廉政建设责任制的有效落实。
制订一批监督制度。结合归口监督部门实际，建立了日常学习、工作通报、信息交流等制度，对不适应新形势、新要求、新常态的制度要加以修订完善，强化述廉述责、责任制考核等制度执行，充分运用监督执纪“四种形态”，督促各级党组织落实党风廉政建设主体责任，努力构建内容科学、程序严密、能有效发挥派驻监督作用的制度体系，全面推进派驻监督工作制度化、规范化、程序化，提升工作效率。（岩温扁）