施甸县纪委监察委深入贯彻落实党的十九大精神，切实转变工作作风，把“打铁必须自身硬”的要求贯穿于工作始终，切实加强对纪检监察干部的监督与管理，抓早抓小，严管厚爱，着力锻造执纪“铁军”。
“专人”要求负责任。采取“专人管理、专人收集、专人公布”的模式，严格日常考勤制度，全体干部职工将其出差、下乡、请假等个人动态通过“施甸县纪委监委”微信工作群以统一规范的格式报告，县纪委组织部、干部监督室专人收集、登记、汇总后进行公布，做到有迹可循，一对多负责。
“定期”公布亮规矩。县纪委监委各部室在每个月底将各自工作人员出勤情况报送给县纪委组织部整理汇总，县纪委组织部以微信群上个人报告的出勤动态和上交的请假条作为凭证，在每个月5号以前公布全体干部职工考勤结果，细化到工作日和周末动态以及整月出勤天数。
“不定期”抽查显实效。制定《施甸县纪检监察干部监督工作暂行办法》，将日常抽查情况与党员积分制管理挂钩，不断加大对纪检监察干部的日常监管和工作考核力度，通过监控录像、电话抽查、卡点监督，定期不定期检查迟到、早退及人员在岗情况，并将抽查结果在当天公布于“施甸县纪委监委”微信工作群，对迟到、早退者做到及时纠正、提醒约谈。（胡东湦 尹玲芬）