近日，昭通市纪委书记、市监察委主任主持召开四届市纪委常委会第34次会议，专题研究《市纪委四届三次全会工作报告》及《领导班子成员工作规范》《纪委常委会监委委务会议事规则》《机关内部管理规定》《派驻机构工作办法》等工作。
据悉，该市纪委常委会高度重视《昭通市纪委四届三次全会工作报告》起草工作，市纪委主要领导亲自挂帅、亲自研究、亲自部署，对报告内容、框架等作出明确要求。起草小组，在大量调研的基础上，拟订了详细的工作方案，明确工作任务，列出工作时间表，启动起草工作。起草过程中，市纪委主要领导多次过问，适时听取汇报，提出修改意见，指导起草工作。2018年1月初稿形成，分别向市纪委委员、各县区纪委、各派驻（出）机构、机关各部门征求到意见建议40余条。起草小组对征求到的意见建议进行认真的梳理分析，在报告中进行了吸纳、完善，形成现有报告审议稿。
会议认为，《市纪委四届三次全会工作报告（审议稿）》总结2017年工作实事求是，分析存在问题和不足客观实在，2018年工作安排，目标明确，思路清晰，措施有力，为进一步推动全市党风廉政建设和反腐败斗争指明了方向。会议充分肯定了报告的起草工作，与会同志就报告标题、报告内容、总体要求、内容表述、文字用语等提出了完善意见。会议要求，报告要全面体现中纪委、省纪委全会的精神，内容上要进行再充实、再完善，在表述与用语上力求再精炼；数据要精准完整，分管领导认真把关。
会议强调，监督别人的人首先要监管好自己，做遵守纪律的标杆，做努力工作的模范。纪委派驻机构的改革、监察体制的改革，在壮大纪检监察队伍的同时，也为如何打造一支政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察队伍提出了一个亟待解决的课题。用制度管人，按制度办事，科学化、制度化、规范化、精细化管理，是我们管好队伍、带好队伍的基础，也是我们加强机关效能、提升工作效率的前提，因此我们有必要制定一套结合实际、行之有效的工作制度，以更高的标准、更严的要求规范我们的纪监干部，提高我们的履职能力和工作水平。领导带头、以上率下，层层立标杆、作示范，是我们带好队伍、完成任务的重要经验，班子成员及部门负责人要严格要求，严格管理，带头遵守各项规定，做到观念上领先、工作上争先、作风上率先，扎实推进忠诚干净担当纪检监察干部队伍建设。（虞晓江）