“单位干部职工违反作风建设规定，被县纪委督查通报1次，该项扣2分......”这是师宗县纪委考核工作人员对照考核细则开展党风廉政责任制考核时的情形。
为促使党风廉政建设责任制各项工作落到实处，推动全面从严治党向纵深发展，连日来，师宗县组织9个考核组分赴全县10个乡（镇、街道）、87个县级部门，开展2017年度党风廉政建设责任制考核。
考核工作重点围绕党组织及其主要负责人落实全面从严治党主体责任、履行党风廉政建设全面领导责任，纪检部门履行监督执纪问责职责，严明党的政治纪律和政治规矩，贯彻执行中央八项规定精神、纠正“四风”，整治和查处烤烟合同分配及扶贫等领域侵害群众利益的不正之风和腐败问题，运用监督执纪“四种形态”等方面，通过召开动员会、听取汇报、开展述责述廉民主测评、查阅痕迹档案、延伸检查等方式对责任制涉及的15类40项内容进行逐项考核。
为确保考核工作考出实绩，取得实效，该县纪委召开党风廉政建设责任制考核专题会议，对考核工作进行安排部署，明确要求各考核组、考核人员严格标准、严格程序，严守工作纪律，严禁出现人情分、印象分、考核走过场等情形。
据悉，师宗县党风廉政建设责任制实行百分制考核，考核打分结合日常考核情况汇总后，按权重纳入全县综合考核得分。考核结果也将作为被考核班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，对违反或未能正确履行党风廉政建设责任制规定的领导班子和领导干部，将严格责任追究。（徐超）