红河县纪委按照“打铁必须自身硬”的要求，着力提升纪检监察干部学习、业务、实战“三种能力”，全面加强纪检干部队伍建设。
提升廉洁履职能力。为提升纪检干部廉洁自律和政治责任意识，去年以来，县纪委坚持自我监督、内部监督常态化，增强全县纪检监察干部履职尽责的责任感和主动性。聚焦监督执纪问责主责主业，细化目标任务，量化考核指标，明确月度、季度、年度目标考核任务。同时，开设纪检干部“廉政微课堂”，每月对全县纪检干部组织1次党章党规党纪知识学习宣讲。结合监察委成立后人员新增变动及队伍重组实际情况，举办“廉政微课堂”2期，参加授课人员4人次，参加学习86人次。有效提升了廉洁履职的能力。
提升执纪审查能力。结合学习贯彻党章、《准则》《条例》等党纪条规，深入开展“双争”活动，争做守纪模范，争做执纪尖兵，2017年以来先后组织96人次参加上级举办的各类业务培训班。举办3期纪检监察干部业务培训班，集中培训专职纪检监察干部112人次，开展《工作规则》（试行）知识竞赛1次，72名纪检干部参与，干部综合素质得到了整体提升。
提升组织协调能力。加强干部交流与培养，把纪检监察干部放到多种岗位和环境中去使用，通过全面锻炼，增强他们沟通协调能力，从而不断提高监督执纪水平。2017年以来，县纪委派出1名干部参与巡视工作，先后派出3名干部到上级纪委跟班轮训、顶岗锻炼，组织5名乡镇纪检干部到县纪委纪检室参与办案“实战”受训。（瞿建周）