勐海县纪委12个派驻纪检组自派驻各部门后，以找准“派”的定位、发挥“驻”的优势，逐步建立完善监督工作机制，加强对驻在部门（单位）的日常监督，充分发挥好“贴近”监督、随时教育、经常警示的作用。
找准日常监督途径。全县12个派驻纪检组，派驻后与驻在部门（单位）及时对接，督促指导党风廉政建设工作台账和责任细目工作，共同讨论制定重要事项沟通机制，明确主管领导和联络员，确保沟通、分析、座谈通道“顺畅”。
确保职能职责到位。各派驻纪检组聚焦主业主责，在不参与驻在部门具体业务的前提下，定期与各驻在部门（单位）领导班子成员开展集体廉政谈话，不定期与班子成员开展廉政谈话，提醒督促驻在部门（单位）主要领导切实履行党风廉政建设“一岗双责”职责，不断强化班子成员的责任意识和廉洁自律意识。
盯住履责这个关键。各派驻纪检组对照各部门（单位）签订的党风廉政建设责任书，目标任务定期开展督查，逐条逐项检查责任的落实情况，重点针对阶段性工作进行量化对照检查和评价。对驻在部门（单位）落实各项纪律规定精神开展专项检查。随机开展纪律、作风检查；不定期督促部门（单位）规范财务管理、公务车辆管理等。
督促整改存在问题。针对年度党风廉政建设考核，在上级巡视、巡察中发现存在的问题，根据反馈的清单条目，及时提出整改要求，划出整改时限，督促整改，加强对干部的廉洁教育和日常管理，定期研究党风廉政建设，梳理干部思想、作风和纪律方面存在的问题，定期排查重点环节、重点岗位、重点人员廉政风险点，制定防控措施，确保领导干部，党员干部遵规守纪不出问题。（汪体祥）