近日，南华县纪委召开纪检监察系统干部大会，宣布县纪委派驻机构干部任职通知，17个纪检监察组进驻60家县级党和国家机关，实现派驻监督全覆盖。
稳妥谋划，科学设定方案。把推进派驻机构改革工作放在推动南华县改革发展大局中谋划部署，成立以党委负责人任组长、有关领导任组员的派驻机构改革工作领导小组，紧密联系南华实际，研究出台了《关于加强县纪委派驻机构建设的意见》，牢牢把握撤销原有派出纪工委监察分局、人员编制划转等操作步骤和关键环节，稳步推进派驻改革各项工作。
统筹设岗，规范机构设置。提前摸排5个派出纪工委、13个县级部门纪委（纪检组）人员编制情况，按照严控机构编制和规范领导职数的原则，根据上级部门对派驻机构改革的要求，充分考虑系统规模、直属单位和监督对象数量、业务关联等因素，采取单独派驻和综合派驻两种形式，核定17个派驻数量。通过划转、调剂、增配等方式，共核定了46个行政编制用于17个纪委派驻纪检监察机构，做到编转人到责明。同时，统筹考虑调整与稳定、优化结构与混合编成、人岗相适等因素，科学合理对派驻机构人员进行安排，配强监督执纪工作力量。
明确定位，凸显“探头”作用。明确派驻定位，厘清职责任务，规定派驻纪检监察组受县纪委直接领导，协助和配合县纪委各职能部门履行好相关监督职责，明确派驻纪检监察组与驻在部门（含综合监督部门）的关系是监督与被监督的关系，派驻机构深化转职能、转方式、转作风，强化监督执纪问责，发挥“派”的权威、“驻”的优势，实现对县级60个党和国家机关派驻监督的“全覆盖”。
据悉，下步南华县纪委还将实行失责追究的“全覆盖”，对派驻纪检组监督责任缺失、“探头”作用没有发挥，能发现的问题没有发现、发现问题不报告不处置、该去问责而不问责的，失职渎职的要严肃问责；对纪检干部严重违纪、造成恶劣影响的，将从严从快查处，严防“灯下黑”。（赵炳川）