2017年，大关县纪委常敲廉政警钟，强化干部廉政教育，为纪检监察干部设好廉政关卡，打造素质过硬、作风过硬、纪律过硬的纪检监察干部队伍。
明制度敲“提醒钟”。印发《大关县纪检监察干部8小时以内监督管理办法》，对纪检干部遵守政治纪律、工作纪律、廉洁自律规定和生活作风等作出细化要求，并严格责任追究。对违反《办法》的纪检干部，视情节轻重，给予批评教育、诫勉谈话、离岗培训、调整岗位等处理；构成违纪的，从重从严处理。同时，将其违纪事实编成典型案例，组织全县纪检监察干部学习，利用身边人、身边事教育广大纪检干部，积极发挥了震慑作用。
勤教育敲“廉洁钟”。抓实思想教育，结合“三会一课”、理论中心组学习等，组织全县60余名纪检监察干部学习《纪检监察干部违纪违法典型案例》《纪检监察工作参考资料》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等制度，学习结束后党员干部谈感想，撰写心得体会。开展警示教育。抓住时间节点，提早打“招呼”敲“警钟”，利用短信群发平台编发廉政短信提醒纪检干部严格遵守各项规定，做到节日常提廉洁自律警醒党员干部。同时，不定期组织干部观看《作风建设永远在路上》等警示教育片，让廉政教育入耳、入脑、入心。
常监督敲“警示钟”。通过了解日常工作情况，与纪检干部职工交流谈话及进行作风、工作情况督查等形式，从不同方面掌握干部的工作情况，履职情况，遵守纪律等情况，强化监督检查，对出现苗头性、倾向性不良问题的，及时谈话提醒和批评教育，预防和避免纪检干部触碰“高压线”。2017年，共对15名纪检干部开展谈心谈话，提醒谈话1人，使红红脸、出出汗成为常态。（黄顶辉）