近年来，盈江县纪委严格按照“打铁必须自身硬”要求，抓住“厚、助、正、显”四个字，持续强化对纪检监察干部的监督管理，努力建设一支“忠诚、干净、担当”的纪检监察干部队伍。
强化学习厚根基。盈江县纪委始终把思想政治学习放在首位，通过中心组理论学习、干部职工学习会、领导干部在线学习、警示教育学习常态化，在各种专题学习教育活动中领导班子做到先学一步、学深一步，扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化，带头学习、带头查摆问题，带头进行整改。2017年，共举办培训班3期，培训人员205人次。选派参加县级以上培训的纪检监察干部达100余人次，其中参加中纪委培训1人次，省级培训2人次，州级培训9人次，到州纪委跟班学习3人，开展30余次主题讨论活动，学习测试2场次，进一步激发纪检监察干部思考问题、分析问题、解决问题的能力。
开展家访助廉洁。深入开展家庭廉洁教育，通过“拉家常”，深入了解干部思想、工作、生活、家风情况，重点了解“八小时”以外生活圈、交际圈情况，发现萌芽式问题，及时咬耳扯袖给予解决。同时，听取家属对全县党风廉政建设和反腐败工作的评价和意见，引导干部职工家属当好“廉内助”，把好家庭廉政关。2017年，签订家庭助廉承诺书61份，组织家属到廉政警示教育基地参观学习1次。
严明纪律正作风。认真贯彻执行中纪委提出的“五严守五禁止”、《德宏州治理庸懒散慢六条规定》《德宏州治理行政不作为五项纪律》《盈江县公职人员“六严守六不准”》等，严格执行上下班、请销假、外出报备制度等，加强日常监督检查，教育在先、预防在先、警示在先。牢固树立打铁需靠自身硬、正人先正己的思想，发现苗头性、倾向性问题，按照谁分管谁谈话的原则开展约谈，发现违纪违规问题，决不姑息，坚决处理。2017年以来，对6名工作不力的纪检监察干部进行了约谈。
严格报告显忠诚。严格执行干部个人有关事项全员报告制度，明确报告事项、报告方式及时限等情形，实现了县纪委全体纪检监察干部个人事项报告全覆盖。此外，每年按照规定比例对个人报告事项进行抽查核实，对拟提拔重用、轮岗交流的纪检监察干部必查必核，一旦发现无正当理由不按时报告、漏报少报、隐瞒不报的，视情节进行批评教育和严肃查处。2017年，全县纪检监察干部报告个人有关事项61人次，抽查核实10人次。（董生瑞 鲁国龙）